Avancement de grade Rédacteur Principal 2ème Classe vers 1ère classe- carrière

Question

Avancement de grade Rédacteur Principal 2ème Classe vers 1ère classe

Je suis au 7ème échelon (rédacteur principal 2ème) depuis le 30/06/2023. Suite à la réussite à l’examen professionnel, depuis le 31/12/2025, je dois être nommée au 4ème échelon de rédacteur principal 1ère classe avec une ancienneté acquise.
Sauf que la durée dans l’échelon 4 est de 2 ans et mon ancienneté acquise au 31/12/2025 est 2ans et 6 mois.
Pouvez-vous me dire comment ça se passe quand la durée dans l’échelon est atteinte voire dépassée et à quelle date je serai à l’échelon 5.
Avec mes remerciements

Rédacteur territorial

Juridique

Answer 1

Dans la fonction publique territoriale, lors d’un **avancement de grade** (ici de *rédacteur principal de 2e classe* à *rédacteur principal de 1re classe* après examen professionnel), le classement dans le nouveau grade se fait selon des **règles de reprise d’ancienneté**. L’objectif est de déterminer : - l’**échelon de classement** dans le nouveau grade au jour de la nomination ; - l’**ancienneté conservée** dans cet échelon (dans la limite prévue par les textes) ; - puis la **date du prochain avancement d’échelon**. ## 1) Que se passe-t-il si l’ancienneté reprise dépasse la durée de l’échelon ? En pratique administrative, quand l’ancienneté conservée dans le nouvel échelon est **égale ou supérieure** à la **durée exigée** pour passer à l’échelon suivant, l’agent est en situation de pouvoir **accéder immédiatement à l’échelon supérieur**. Autrement dit : - on ne “perd” pas nécessairement l’ancienneté ; - l’avancement à l’échelon suivant peut être **prononcé à la même date** que la nomination dans le grade, si l’ancienneté conservée permet de franchir l’échelon. Point important : le mécanisme exact dépend des **règles de classement** applicables au cadre d’emplois (décret statutaire) et de la manière dont votre collectivité calcule l’**ancienneté réellement conservable** (elle n’est pas toujours intégralement reprise : elle peut être plafonnée). ## 2) Application à votre situation (avec les éléments que vous donnez) Vous indiquez : - nomination au grade de **rédacteur principal de 1re classe** à compter du **31/12/2025** ; - classement prévu : **4e échelon** avec **ancienneté acquise** ; - ancienneté acquise au 31/12/2025 : **2 ans et 6 mois** ; - durée du 4e échelon : **2 ans**. ### Conséquence logique si les 2 ans et 6 mois sont bien “conservés” dans l’échelon 4 - au **31/12/2025**, vous avez déjà dépassé la durée du 4e échelon (2 ans) ; - vous pouvez donc être **reclassée directement au 5e échelon au 31/12/2025**, avec un reliquat d’ancienneté d’environ **6 mois** dans le 5e échelon (2 ans et 6 mois – 2 ans). ### Limite / précaution Ce résultat n’est valable que si l’administration **conserve effectivement** 2 ans et 6 mois d’ancienneté dans le 4e échelon lors du classement. Selon les textes, l’ancienneté conservée peut être **limitée** (par exemple à la durée maximale exigée dans l’échelon, ou selon d’autres règles de classement). Seule votre **décision individuelle de nomination / reclassement** et son calcul annexé permettent de trancher. ## 3) À quelle date serez-vous au 5e échelon ? - **Cas le plus fréquent si l’ancienneté conservée permet de franchir l’échelon :** **au 31/12/2025** (même date que la nomination), avec conservation du reliquat. - **Si l’ancienneté conservée est plafonnée à 2 ans (durée du 4e échelon) :** vous seriez au **5e échelon au 31/12/2025**, mais **sans reliquat**. - **Si, au contraire, une partie de votre ancienneté n’est pas conservée** (selon les règles de classement), la date de passage au 5e dépendrait du **niveau d’ancienneté effectivement retenu** au 31/12/2025. ## 4) Textes et ressources utiles (officielles / institutionnelles) - Décrets statutaires et règles de classement : **Légifrance** (legifrance.gouv.fr). - Repères sur les cadres d’emplois, grades, échelons et avancements : fiches pratiques sur **Emploi-Collectivites.fr** (rubriques carrière/grades/avancement sur https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm). Pour une réponse certaine, il faut vérifier le **calcul de reclassement** figurant dans votre projet d’arrêté (échelon retenu + ancienneté conservée), car c’est lui qui fixe la date exacte de passage à l’échelon 5.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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