Baisse d’indice suite à la réussite d’un concours - rémunération

Votre question porte sur l’évolution de votre indice de rémunération après réussite du concours de Saenesj (Secrétaire administratif de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur junior), en lien avec votre ancien statut contractuel dans la même administration.

Voici quelques éléments d’informations générales à prendre en compte, sous réserve de la situation précise de votre cas :

1. Changement de statut et de catégorie
- Passer d’un emploi contractuel en catégorie B à un emploi titulaire en catégorie A (cas fréquent pour Saenesj) entraîne une modification de l’échelle indiciaire, car les grilles indiciaires sont différentes entre catégories.
- Il est courant que lors d’une titularisation à un grade différent, l’indice de départ soit recalculé selon les règles du nouveau corps et grade.

2. Effet sur l’indice et la rémunération
- Votre ancien indice contractuel (par exemple 436) correspond à votre position dans la catégorie B en contrat.
- En entrant dans un corps de catégorie A, votre indice sera recalculé selon les règles du statut de fonctionnaire, souvent avec un indice de départ plus bas avant progression indiciaire.
- L’ancienneté prise en compte peut ensuite permettre une évolution d’indice, mais le point de départ est généralement différent.

3. Situation spécifique mentionnée
- Vous indiquez que l’indice a baissé à 386 suite à votre réussite au concours, ce qui suggère une prise en compte d’une nouvelle grille indiciaire.
- Vous précisez aussi qu’en cas de concours de catégorie C, votre ancien indice contractuel aurait été conservé, ce qui correspond à la pratique souvent appliquée pour des mutations ou avancements internes dans la même catégorie.

4. Réglementation et vérifications
- La gestion de la reconnaissance de l’ancienneté contractuelle dans la fonction publique est encadrée par des règles spécifiques, notamment dans les décrets et arrêtés relatifs aux corps et grades.
- Il est recommandé de vérifier auprès du service des ressources humaines de votre administration les règles appliquées dans votre cas.
- Vous pouvez aussi consulter les textes officiels sur le site legifrance.gouv.fr ou les fiches explicatives sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour mieux comprendre les règles d’indiciaire et reprise d’ancienneté.

Conclusion
La baisse d’indice après réussite d’un concours de catégorie supérieure peut s’expliquer par la révision à la grille indiciaire du nouveau corps, même si l’ancienneté en contrat est prise en compte progressivement. Le maintien intégral ou la conservation de l’indice contractuel est plus courant en cas de passage dans une catégorie identique ou inférieure. Chaque situation dépend des textes applicables et de la gestion interne. Pour un éclaircissement précis, contactez le service RH de votre administration.

Si besoin, consultez aussi des fiches sur la titularisation et l’indiciaire sur http://emploi-collectivites.fr.