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PAGE EMPLOYEUR : La Ville et l'Agglomération de Cahors recrutent

 COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS    3 offres en cours de recrutement

Cahors, une ville et son agglomération créatifs et attractifs

La Ville de Cahors et la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors sont situées dans le Lot (46) en Occitanie et compte 44 319 habitants

La région cadurcienne est idéalement située au centre du Sud-ouest, à 1h de Toulouse et à 15 mn de l’échangeur autoroutier Toulouse-Paris. 
Grâce à une offre d’infrastructures de transport complémentaire, la mobilité est assurée. 

Par la route : Proximité de l’A20

• Toulouse à 1h

• Bordeaux à 2h30

• Paris à 5h

Cahors veut réaffirmer fortement son identité. Les différents projets en cours, qu'ils soient culturels, urbains ou paysagers, ont tous pour ambition d'affirmer une image forte, celle d'une ville qui refuse de se laisser banaliser et qui met tout en œuvre pour affirmer ses atouts et les valoriser, en conjuguant exigence de restauration et capacité de création.

 Accès au projet de territoire

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

Des collaborateurs avec des fonctions complémentaires pour une action publique collective

La Mairie et la Communauté d’Agglomération, mutualisés emploient de nombreux agents permanents de la Fonction Publique Territoriale, exerçant leurs missions dans de nombreux métiers et des domaines d’intervention diversifiés tels que l’urbanisme, l’enfance, le social, l’entretien des espaces publics, la lutte contre les inondations, les déchets, la sécurité etc…

En rejoignant notre collectivité, vous intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.

Accompagnement du déroulement de carrière

Donner envie d’exercer son métier, pouvoir progresser

Chaque année, plusieurs collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que Cahors et son agglomération peuvent accomplir ses missions de service public.

La Direction des Ressources Humaines a favorisé la mise en place de nombreuses activités dans un cadre de travail favorable à l’épanouissement professionnel.

Processus de recrutement

Un recrutement bienveillant et soigné

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

Le service de recrutement de La Ville de Cahors et Le Grand Cahors a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des conditions de travail avantageuses pour les agents renforcent les conditions de vie au travail :

  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation

Moyens de communication et de concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour la Ville et l'Agglomération :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

La Mairie et l'Agglomération de Cahors s’attachent à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

Accès à l’organigramme des services  

Liens

Site de la Mairie de Cahors

Site du Grand Cahors

Cahors sur facebook

Cahors sur Twitter

 


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