Changement de corps, de C à A, sur quel échelon ?- carrière

Question

Changement de corps, de C à A, sur quel échelon ?

Bonjour, Je suis actuellement adjointe administrative dans la fph, de catégorie C, échelon 7, indice 381/372. Rentrée en tant que contractuelle en décembre 2015, titularisée le 1er juin 2017. Si je réussi le concours d’adjoint des cadres hospitalier, classe supérieure, - sur quel échelon puis-je espérer être classée? - à quelle prime puis-je prétendre ? (J’ai actuellement une nbi à 10pts et un complément de traitement indiciaire de 206€. Bien à vous,

Adjoint administratif hospitalier-AAH

Population-Administration Générale

Answer 1

Bonjour,

Voici les informations factuelles concernant votre situation, en cas de réussite au concours d'adjoint des cadres hospitaliers (classe supérieure) dans la fonction publique hospitalière (FPH) :

1. Classement en échelon
- L'adjoint des cadres hospitaliers est en catégorie B, classe supérieure.
- Pour un agent titularisé en catégorie C (adjointe administrative) depuis 2017, le reclassement s’effectue en général en tenant compte de votre ancienneté dans le grade précédent et dans la fonction publique hospitalière.
- Le reclassement s’effectue selon les règles fixées par le décret relatif au corps des adjoints des cadres hospitaliers. En pratique, le reclassement se fait souvent à un échelon équivalent à celui détenu dans le corps précédent, mais dans la catégorie supérieure, avec éventuellement un échelon adapté à votre ancienneté.
- Pour un agent en échelon 7 indice 381 (catégorie C), vous pourriez être reclassée en début ou milieu de grille en catégorie B, échelon 1 à 3, selon les cas. Le classement exact dépend de l’administration et de l’avis de la commission administrative paritaire.

2. Primes – NBI et complément de traitement indiciaire
- L’adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure peut percevoir la nouvelle bonification indiciaire (NBI) liée à certaines fonctions ou responsabilités. Le nombre de points de NBI varie selon les postes.
- Votre NBI actuelle de 10 points sera à réévaluer dans le nouveau poste, en fonction des missions et du grade.
- Concernant le complément de traitement indiciaire (CTI), son attribution est liée à la collectivité et aux postes. Le montant de 206 € que vous percevez actuellement pourra être modifié selon les critères applicables aux agents de catégorie B dans votre établissement.

Précautions d’usage
- Ces informations sont générales. Le reclassement exact et les primes dépendent des textes applicables à la date d’intégration dans le nouveau grade, ainsi que des décisions propres à l’établissement.
- Pour connaître précisément votre nouveau classement et les primes, il est conseillé de consulter la DRH de votre établissement, qui appliquera les textes et circulaires en vigueur.
- La fiche pratique sur le reclassement des agents dans la fonction publique hospitalière sur http://emploi-collectivites.fr peut fournir plus d’informations détaillées.

En résumé, la réussite au concours d’adjoint des cadres hospitaliers vous fera basculer en catégorie B, avec un reclassement au sein des premiers échelons de cette catégorie. Les primes seront à revoir selon vos nouvelles fonctions.

Je vous invite à contacter la DRH de votre établissement hospitalier afin d’obtenir une ventilation précise de votre situation.

Cordialement.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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