Changement de filière administratif vers technique et conséquences sur la carrière- carrière
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Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Informatique - NTIC
Sujet abordé
Cadre
Métier
Changement de filière administratif vers technique et conséquences sur la carrière
09/06/2023
Bonjour J’aimerai avoir des informations sur mon changement de filière. Je suis en poste depuis 2003 en tant que contractuel (5 ans) puis titulaire froid. Je m’occupe de l’informatique depuis le début. Je suis actuellement adjoint administratif principal 2e classe et je souhaiterai passer dans la filière technique ( comme le sont tous mes collègues de travail). Si je demande un changement de filière, quel serait mon grade ? Et est ce que je pourrais prétendre à une promotion interne ? Je vous remercie par avance de vos réponses. Cordialement
Adjoint administratif territorial-AAT
Informatique - NTIC
Bonjour
Si vous accédez à la filière technique, cela sera au grade d’adjoint technique principal 2eme classe, grade en échelle C2 comme votre grade actuel.
Pour accéder au grade de technicien en promotion interne, il faut, pour un adjoint technique principal 1ere classe, compter au moins dix ans de services effectifs, en position d’activité ou de détachement dans un emploi d’une collectivité territoriale ou de l’Etat, dont cinq années au moins en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d’emplois technique.
Si vous accédez à la filière technique, cela sera au grade d’adjoint technique principal 2eme classe, grade en échelle C2 comme votre grade actuel.
Pour accéder au grade de technicien en promotion interne, il faut, pour un adjoint technique principal 1ere classe, compter au moins dix ans de services effectifs, en position d’activité ou de détachement dans un emploi d’une collectivité territoriale ou de l’Etat, dont cinq années au moins en qualité de fonctionnaire territorial dans un cadre d’emplois technique.
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De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
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