Comment changer de filière dans ma collectivité d’origine ?- détachement

Question

Comment changer de filière dans ma collectivité d’origine ?

Je suis fonctionnaire titulaire de la FPT technicien territorial en détachement à l’éducation nationale en tant que SAENES, je souhaite réintégrer ma collectivité d’origine sur un poste de rédacteur qui sera libre au 1er avril. Ma collectivité d’origine me dit que je ne suis pas prioritaire étant donné que j’ai un grade de technicien territorial au sein de leur collectivité même si les concours obtenus jusqu’à présent sont ceux de rédacteur et rédacteur chef. Il se trouve que le dernier poste que j’occupai dans ma collectivité d’origine m’avait fait basculer dans la filière technique. Selon eux ils ne peuvent me proposer que des postes de technicien mais il n’y en a pas. Comment procéder pour que ma collectivité me bascule à nouveau dans la filière a administrative pour que je puisse avoir le poste en question ?

Technicien territorial

Logistique - Maintenance - Entretien

Answer 1

Bonjour,

Lorsque de chaque renouvellement de votre détachement, votre détachement est prononcé en tenant compte de votre situation dans votre corps d’origine, comme lors de votre détachement initial.
Comment se déroule votre évaluation professionnelle ?

En cas de détachement de courte durée, le responsable hiérarchique dont vous dépendez dans votre service d’accueil transmet à votre administration d’origine, à la fin de votre détachement, une appréciation sur votre activité.

Si vous êtes en détachement de longue durée, vous bénéficiez d’un entretien professionnel avec votre supérieur hiérarchique direct dans votre administration d’accueil.

Le compte-rendu de l’entretien est transmis à votre administration d’origine.

Comment se passe la fin du détachement de longue durée ?

À la fin de votre détachement de longue durée, vous pouvez demander à être :

Intégré dans votre corps ou cadre d’emplois de détachement (Si vous êtes en détachement depuis au moins 5 ans, votre administration d’accueil vous propose d’intégrer votre corps ou cadre d’emplois d’accueil)
Ou renouvelé dans votre détachement
Ou réintégré dans votre corps d’origine

À quel moment faire votre demande ?

Vous devez demander à votre administration d’origine le renouvellement de votre détachement ou votre réintégration au moins 3 mois avant la fin de la période de détachement en cours.

Votre administration d’accueil vous informe, ainsi que votre administration d’origine, au moins 2 mois avant la fin de la période de détachement en cours, de sa décision de renouveler ou non votre détachement.
Que se passe-t-il si votre détachement n’est pas renouvelé ?

Si votre détachement n’est pas renouvelé par votre administration d’accueil, pour une cause autre qu’une faute commise dans l’exercice de vos fonctions, vous êtes réintégré immédiatement et au besoin en surnombre dans votre corps d’origine, et affecté à un emploi correspondant à votre grade.

Si vous êtes réintégré en surnombre, vous êtes affecté à la 1re vacance d’emploi dans votre grade.

Vous êtes prioritaire pour être affecté sur le poste que vous occupiez avant votre détachement.

Si vous refusez le poste proposé, vous ne pouvez être nommé sur un autre emploi que si un poste est vacant.
Que se passe-t-il si vous ou l’administration ne respectez pas les délais ?

Si vous ne demandez pas le renouvellement de votre détachement ou votre réintégration au moins 3 mois avant la fin de la période de détachement en cours, vous êtes obligatoirement réintégré à la 1re vacance d’emploi dans votre corps d’origine et affecté à un emploi correspondant à votre grade.

Si votre administration d’accueil ne fait pas connaitre sa décision de renouveler ou non votre détachement au moins 2 mois avant la fin de la période de détachement en cours, elle continue de vous rémunérer jusqu’à votre réintégration à la 1re vacance d’emploi dans votre corps d’origine.

Vous êtes prioritaire pour être affecté sur le poste que vous occupiez avant votre détachement.

Si vous refusez le poste proposé, vous ne pouvez être nommé sur un autre

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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