Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de projet mise en conformité de la directive NIS2 - Contrat de projet Offre 3739 H/F - Nancy

Chargé de projet mise en conformité de la directive NIS2 - Contrat de projet Offre 3739 H/F
Filière : Technique
Métier : Informatique - NTIC
Catégorie : B
Technicien territorial
CDD
Lieu : Nancy
Contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/06/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Chargé de projet mise en conformité de la directive NIS2 - Contrat de projet Offre 3739 H/F
Chargé de projet mise en conformité de la directive NIS2 - Contrat de projet Offre 3739 H/F
MISSION : : sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité supervision et en lien avec le RSSI, il participe à la mise en œuvre de la politique de sécurité de la collectivité. Il contribue à la conception, au déploiement et à l'exploitation de dispositifs structurés de supervision, de mises à jour et de détection des incidents, conformément aux exigences de la directive NIS2.
ACTIVITES
· Participe à la configuration et à l'exploitation des outils de cybersécurité
· Participe à la mise en œuvre du Règlement Général de la Protection des Données avec le RSSI en lien avec la DPO
· Participe à la mise en conformité de la directive NIS2
· Contribue à l'application de la politique de systèmes de sécurité d'information- PSSI
· Met en place une procédure de suivi des correctifs
· Exploite la plateforme de supervision et suit les performances globales du SI et la disponibilité des différents composants IT
· Gestion du suivi des incidents de sécurité
· Gestion des alertes phishing
· Assure une veille des vulnérabilités et apporte les correctifs dans son périmètre de compétence
· Participe à la sensibilisation à la sécurité des utilisateurs
· Assure la veille des alertes sécurité du Système de l'information.
· Surveille les indicateurs et remontées d'alertes via la plateforme de supervision
· Prise en compte et intégration de tous nouveaux composants IT au sein de la plateforme de supervision
· Veille au respect des SLA, des délais d'interventions et des règles de sécurité
· Rédige et met à jour les procédures de supervision et de sécurité
· Crée et met à jour des tableaux de bord
· Assure le reporting des indicateurs
Référence de l'offre : fvem68du1m
ACTIVITES
· Participe à la configuration et à l'exploitation des outils de cybersécurité
· Participe à la mise en œuvre du Règlement Général de la Protection des Données avec le RSSI en lien avec la DPO
· Participe à la mise en conformité de la directive NIS2
· Contribue à l'application de la politique de systèmes de sécurité d'information- PSSI
· Met en place une procédure de suivi des correctifs
· Exploite la plateforme de supervision et suit les performances globales du SI et la disponibilité des différents composants IT
· Gestion du suivi des incidents de sécurité
· Gestion des alertes phishing
· Assure une veille des vulnérabilités et apporte les correctifs dans son périmètre de compétence
· Participe à la sensibilisation à la sécurité des utilisateurs
· Assure la veille des alertes sécurité du Système de l'information.
· Surveille les indicateurs et remontées d'alertes via la plateforme de supervision
· Prise en compte et intégration de tous nouveaux composants IT au sein de la plateforme de supervision
· Veille au respect des SLA, des délais d'interventions et des règles de sécurité
· Rédige et met à jour les procédures de supervision et de sécurité
· Crée et met à jour des tableaux de bord
· Assure le reporting des indicateurs
Référence de l'offre : fvem68du1m
Profil recherché
Compétences techniques :
● Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
• Connaître les technologies spécifiques, architectures et fonctionnalités du système informatique
· Connaître les logiciels et matériels réseaux installés
· Connaître les techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux
· Savoir utiliser des outils de supervision
· Connaître les protocoles de supervision (SNMP...)
· Connaître la réglementation relative à son domaine d'intervention
· Utiliser les outils de communication
Compétences stratégiques :
• Savoir gérer les priorités
• Etre capable de s'adapter au contexte
• Savoir poser un diagnostic
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
• Savoir être réactif
• Etre capable d'effectuer un contrôle
Compétences relationnelles :
•Savoir se rendre disponible
• Savoir accompagner et conseiller
• Faire preuve de pédagogie
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Savoir rendre compte de ses actions
• Respecter la notion de secret professionnel
EC9876
● Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
• Connaître les technologies spécifiques, architectures et fonctionnalités du système informatique
· Connaître les logiciels et matériels réseaux installés
· Connaître les techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux
· Savoir utiliser des outils de supervision
· Connaître les protocoles de supervision (SNMP...)
· Connaître la réglementation relative à son domaine d'intervention
· Utiliser les outils de communication
Compétences stratégiques :
• Savoir gérer les priorités
• Etre capable de s'adapter au contexte
• Savoir poser un diagnostic
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
• Savoir être réactif
• Etre capable d'effectuer un contrôle
Compétences relationnelles :
•Savoir se rendre disponible
• Savoir accompagner et conseiller
• Faire preuve de pédagogie
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Savoir rendre compte de ses actions
• Respecter la notion de secret professionnel
EC9876
Avantages collectifs au travail
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA
Description de la collectivité
Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 120 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Chargé de projet mise en conformité de la directive NIS2 - Contrat de projet Offre 3739 H/F
Nancy (54)
Contractuel
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