PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Châtellerault recrute

Châtellerault est une ville de la Vienne (86), située en région Nouvelle-Aquitaine, sur les rives de la Vienne, à une trentaine de kilomètres au nord de Poitiers. Chef-lieu d'arrondissement et sous-préfecture du département, elle compte environ 31 000 habitants et constitue le deuxième pôle urbain de la Vienne. Son territoire de près de 52 km² s'étend entre les vallées de la Vienne, du Clain et de l'Ozon, offrant un cadre naturel diversifié et agréable.

Châtellerault est une ville à l'histoire industrielle riche : dès le XIXe siècle, elle s'est imposée comme un centre de fabrication d'armes, de coutellerie et de cycles, industries qui ont forgé son identité et sa réputation bien au-delà des frontières régionales. Aujourd'hui, la ville a su se réinventer en diversifiant son tissu économique vers l'aéronautique, l'agroalimentaire, la logistique et les services. Elle abrite notamment des équipements culturels majeurs comme la Maison des Jeux Vidéo et un réseau d'équipements sportifs de qualité.

Membre de la Communauté d'agglomération du Pays Châtelleraudais, la ville joue un rôle structurant dans l'organisation du territoire local. Elle est jumelée avec plusieurs villes européennes et du Commonwealth, témoignant d'une ouverture internationale que la commune entretient avec soin. Sur le plan des transports, Châtellerault bénéficie d'une gare TGV qui la relie à Paris en moins d'une heure trente et à Bordeaux en une heure, un atout considérable pour les agents souhaitant s'y installer.

Travailler à Châtellerault, c'est bénéficier d'une qualité de vie reconnue dans une ville à taille humaine, bien connectée aux grandes métropoles françaises. La gare TGV constitue un atout majeur pour les agents souhaitant concilier vie professionnelle locale et mobilité nationale.

• Accessibilité exceptionnelle : Paris en 1h30, Bordeaux en 1h, Poitiers en 20 minutes via la ligne TGV Atlantique.
• Cadre naturel : vallées verdoyantes, bords de Vienne, espaces de randonnée et de loisirs de plein air.
• Marché immobilier abordable : coût de la vie nettement inférieur aux grandes métropoles, idéal pour les familles.
• Offre culturelle : Maison des Jeux Vidéo, musées, théâtre, médiathèques, manifestations locales tout au long de l'année.
• Tissu économique diversifié : aéronautique, agroalimentaire, services, logistique et commerces de proximité.

La Communauté d'agglomération du Pays Châtelleraudais porte des projets de développement ambitieux visant à renforcer l'attractivité du territoire, notamment en matière de mobilités douces, de transition écologique et de requalification urbaine. Ces dynamiques offrent aux agents de la collectivité des perspectives de missions variées et enrichissantes.

La Ville de Châtellerault s'engage dans une politique de ressources humaines ambitieuse, centrée sur la valorisation de ses agents et l'amélioration continue des conditions de travail. La collectivité veille à offrir à chaque collaborateur un environnement professionnel épanouissant, fondé sur la confiance, l'écoute et la reconnaissance du mérite.

• Formation professionnelle : accès à un plan de formation annuel complet, formations CNFPT, accompagnement des projets de reconversion et de développement des compétences.
• Qualité de vie au travail : attention portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, prévention des risques, espaces de travail adaptés.
• Égalité professionnelle : engagement actif pour l'égalité femmes-hommes et la non-discrimination dans tous les processus de recrutement et d'évolution.
• Mobilité interne : parcours de carrière accompagnés, promotion interne valorisée, entretiens professionnels réguliers.
• Action sociale : accès aux prestations du CNAS, participation aux frais de transport, dispositifs de prévoyance et de mutuelle.

La collectivité a à cœur de recruter des profils motivés, attachés aux valeurs du service public, et de leur offrir les conditions nécessaires à leur épanouissement professionnel sur le long terme.

La Ville de Châtellerault emploie des agents dans une grande diversité de métiers, couvrant l'ensemble des besoins d'une commune de 31 000 habitants dotée de nombreux équipements et services publics. Des postes de catégories A, B et C sont régulièrement proposés dans toutes les filières.

• Filière administrative : accueil des usagers, état civil, ressources humaines, finances, commande publique, communication institutionnelle, urbanisme.
• Filière technique : voirie et réseaux, espaces verts, bâtiments communaux, maintenance, logistique, propretés urbaine.
• Filière socio-éducative : animateurs, ATSEM, directeurs d'ALSH, agents de restauration scolaire, coordinateurs périscolaires.
• Filière culturelle et sportive : agents de médiathèque, éducateurs sportifs, animateurs culturels, responsables d'équipements.
• Filière sociale et médico-sociale : travailleurs sociaux, agents du CCAS, référents seniors, infirmiers territoriaux.
• Filière sécurité : agents de police municipale, agents de prévention, opérateurs de vidéosurveillance.

Cette diversité de postes permet à chaque candidat de trouver une mission en adéquation avec ses compétences, qu'il soit en début de carrière ou en reconversion professionnelle.

La Ville de Châtellerault recrute tout au long de l'année dans le cadre de la fonction publique territoriale. Les recrutements sont ouverts aux fonctionnaires titulaires par mutation ou détachement, ainsi qu'aux agents contractuels selon les besoins des services.

• Consulter les offres : les postes disponibles sont publiés sur le site officiel de la ville et sur les plateformes nationales de la FPT (emploi-territorial.fr, emploipublic.fr).
• Candidature spontanée : vous pouvez adresser votre candidature à recrutement@grand-chatellerault.fr.
• Intégration accompagnée : chaque nouvel agent bénéficie d'un parcours d'accueil structuré pour faciliter sa prise de poste et son intégration dans les équipes.
• Stages et apprentissage : des offres de stages et d'alternance sont régulièrement proposées pour accueillir les jeunes en formation.

Rejoindre la Ville de Châtellerault, c'est choisir un employeur public engagé, ancré dans un territoire à fort potentiel, et s'inscrire dans une aventure collective au service de 31 000 habitants. Découvrez nos offres et postulez dès aujourd'hui.