PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Les collectivités du département des Yvelines recrutent !

Le Département des Yvelines, c'est une entreprise de service public tournée vers le progrès qui accompagne chaque jour plus de 1,5 million d'habitants avec près de 4 000 agents et plus de 130 métiers représentés.

Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.
Elles œuvrent dans l’ombre pour l’avenir du Département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

Quoi de commun entre une maison de santé, un collège, un EHPAD, un équipement sportif, un service d’aide aux personnes en situation de handicap ? Les agents du Département !
Qui agit pour l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, la rénovation urbaine, le logement social, les mobilités, la biodiversité, l’attractivité touristique et la sauvegarde du patrimoine ? Les équipes du Département !

Derrière ces services rendus au département, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d’exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.

Vous rêvez d’un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Vous mesurez l’importance de l’action publique et souhaitez apporter votre pierre à l’édifice ?

Au-delà d’un diplôme ou d’une expertise, pas besoin de passer de concours : nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général. 

Quel que soit votre parcours, quel que soit votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses agents.

Ici, chacun a la possibilité « d’écrire son poste à son image », dans le respect de la politique départementale.

Au-delà d'un métier, une mission riche de sens
Parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public. Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse, mais aussi pour l'insertion, le logement social, les mobilités, la biodiversité et la sauvegarde du patrimoine. 
Autant de leviers concrets pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

Une expérience source d'employabilité
Au Département, nous souhaitons faire de votre parcours chez nous une occasion continue d’apprendre et de développer durablement vos compétences pour vous former à votre métier de demain. Nous veillons à réunir toutes les conditions pour que, quels que soient votre métier, votre expérience, votre parcours, vous développiez votre employabilité durablement et disposiez d’un maximum de possibilités en matière d’évolution professionnelle.

Un vrai équilibre vie professionnelle-vie personnelle
Parce que le bien-être au travail n'est pas un slogan. 

Du temps et de la souplesse
Le télétravail, si le métier le permet, est aujourd’hui un incontournable et un vrai plus au quotidien. Il fait gagner du temps, évite la fatigue des déplacements et est bon pour la planète ! Au Département, nous vous proposons jusqu’à 2 jours par semaine et vous avez également accès à différents espaces de coworking répartis dans les Yvelines.

Le nombre de jours de congés est conséquent. Il représente la moitié des vacances scolaires annuelles : vous bénéficiez de RTT mais également d’un compte épargne-temps.

Des avantages et prestations sociales attractifs
Le Département a choisi d’adhérer au Comité National d’Action Sociale (CNAS) pour proposer à ses agents, ainsi qu’à leurs proches, l’action sociale la plus complète possible. Ils bénéficient d’un très large éventail de prestations, que ce soit en matière d’accompagnement social (secours, prêts, etc.), familial (enfants, logement, etc.), développement personnel (culture, loisirs, vacances, etc.) ou de consommation. 
Parents ou non, tous nos agents bénéficient d’avantages : sports, voyages, billetterie, culture, activités sportives à tarifs très avantageux, etc.

Du pouvoir d'achat au quotidien

> La prise en charge d’une partie de leur frais de déplacement : 75 % de l’abonnement aux transports collectifs, 75 % de l’abonnement à un service public de location de vélo ; une indemnité kilométrique vélo* à hauteur maximum de 200 € par an.

> Un restaurant inter-entreprise (RIE) et une cafétéria situés à Guyancourt, des espaces dédiés sur les autres sites et un service de livraison de repas au bureau avec les partenaires Frichti (pour les sites de Versailles) et Refectory (pour une dizaine de sites).

> Une aide à la parentalité pour nos agents : le Département participe aux frais de garde des enfants à domicile via notre partenaire Kinougarde, aux frais de garderie, aux frais de soutien scolaire via l’organisme Complétude. Un complément à l’Allocation pour les Parents d’Enfant en situation de Handicap (APEH) peut aussi être versé.

> Une participation financière du Département à la protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance).

Au-delà des obligations règlementaires, le Département s’engage pour un développement équitable, cohérent et viable à long terme du territoire des Yvelines : réalisation d’un Bilan Carbone, programme ambitieux de rénovation énergétique, engagement fort pour la mobilité de demain, l’aménagement des espaces naturels, l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi, la création de maisons médicales, le déploiement du numérique pour tous… et bien d’autres actions encore. 

Nous rejoindre, c'est donc rejoindre une organisation engagée dans une démarche écoresponsable, qui place l'enjeu environnemental au cœur de sa stratégie et de ses objectifs. C'est aussi intégrer une collectivité attentive à l'inclusion, qui accompagne ses agents en situation de handicap : aménagement du poste, adaptation de l'organisation du travail et accompagnements spécifiques.