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Combien touche ton a la retraite- temps de travail
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
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Combien touche ton a la retraite
quand on a travaille a 80% touche t’on la retraite comme une personne à 100%
Adjoint technique territorial-ATT
Animation - jeunesse
En matière de retraite, le fait d’avoir travaillé à 80 % au lieu de 100 % peut avoir des conséquences sur le montant de la pension. Voici les principaux points à considérer :
1. **Calcul des droits à la retraite**
La retraite dans la fonction publique ou dans le privé est calculée sur la base des cotisations versées durant la carrière. Travailler à temps partiel (80 %) signifie généralement que les cotisations sont versées sur une base salariale moindre qu’à temps plein.
2. **Impact sur la durée d’assurance**
- En travaillant à 80 %, la durée de cotisation validée au titre de la retraite est proportionnelle au temps travaillé.
- Cela peut entraîner une baisse du montant des droits acquis, sauf dispositions spécifiques prévues par certains régimes.
3. **Cas particuliers**
- Certaines situations permettent la validation de trimestres à taux plein même en travaillant à temps partiel, notamment avec des dispositifs spécifiques dans la fonction publique ou en cas de rachats de trimestres.
- La retraite progressive, qui permet de réduire son temps de travail tout en percevant une partie de la pension, implique un calcul adapté.
4. **Conseils pratiques**
- Il est conseillé de vérifier régulièrement son relevé de carrière sur les sites des caisses de retraite (exemple : service-public.fr).
- Demander un entretien individuel avec un conseiller retraite permet de mieux comprendre l’impact du temps partiel sur la pension.
5. **Limites et variations**
- Les règles peuvent varier selon le régime de retraite (fonction publique d’Etat, territoriale, sécurité sociale, régime complémentaire).
- Les calculs sont complexes et dépendent des situations individuelles.
Pour plus d’informations précises sur la retraite dans la fonction publique, consultez les fiches et articles sur http://emploi-collectivites.fr. Vous pouvez aussi consulter les sites officiels comme service-public.fr.
En résumé : Travailler à 80 % entraîne généralement une réduction proportionnelle des cotisations et donc des droits à la retraite par rapport à un travail à 100 %, sauf exceptions ou dispositifs spécifiques.
1. **Calcul des droits à la retraite**
La retraite dans la fonction publique ou dans le privé est calculée sur la base des cotisations versées durant la carrière. Travailler à temps partiel (80 %) signifie généralement que les cotisations sont versées sur une base salariale moindre qu’à temps plein.
2. **Impact sur la durée d’assurance**
- En travaillant à 80 %, la durée de cotisation validée au titre de la retraite est proportionnelle au temps travaillé.
- Cela peut entraîner une baisse du montant des droits acquis, sauf dispositions spécifiques prévues par certains régimes.
3. **Cas particuliers**
- Certaines situations permettent la validation de trimestres à taux plein même en travaillant à temps partiel, notamment avec des dispositifs spécifiques dans la fonction publique ou en cas de rachats de trimestres.
- La retraite progressive, qui permet de réduire son temps de travail tout en percevant une partie de la pension, implique un calcul adapté.
4. **Conseils pratiques**
- Il est conseillé de vérifier régulièrement son relevé de carrière sur les sites des caisses de retraite (exemple : service-public.fr).
- Demander un entretien individuel avec un conseiller retraite permet de mieux comprendre l’impact du temps partiel sur la pension.
5. **Limites et variations**
- Les règles peuvent varier selon le régime de retraite (fonction publique d’Etat, territoriale, sécurité sociale, régime complémentaire).
- Les calculs sont complexes et dépendent des situations individuelles.
Pour plus d’informations précises sur la retraite dans la fonction publique, consultez les fiches et articles sur http://emploi-collectivites.fr. Vous pouvez aussi consulter les sites officiels comme service-public.fr.
En résumé : Travailler à 80 % entraîne généralement une réduction proportionnelle des cotisations et donc des droits à la retraite par rapport à un travail à 100 %, sauf exceptions ou dispositifs spécifiques.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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