Comparatif grille indiciaire attaché et ingénieur- carrière
Fonction territoriale
Ingénieur territorial
Famille de métier : Population-Administration Générale
Sujet abordé
Cadre
Métier
Comparatif grille indiciaire attaché et ingénieur
Bonjour
La question a déjà été posée et votre réponse me semble "étonnante"
Pourquoi la grille d’ingénieur principal très récente n’est elle pas calquée sur la grille d’attaché principal.
Comme vous l’avez fait justement remarquer, la grille d’attaché comporte plus d’échelons, ce qui, selon vous, justifie que la durée dans chaque échelon soit plus faible.
Or sil’on l’on mathématiquement, à durée maximale, un ingénieur principal passe de l’IB 583 à 966 en 21.5, ans alors qu’un attaché principal passe de l’indice 572 à 966 en 18 ans soit un gain de temps de presque 20%. Pourtant, un attaché est recruté à bac+3 et un ingénieur à bac +5. La moindre des choses serait que les grilles d’ingénieur soient a minima si favorables.
Je vous remercie de votre analyse à la lumière de ces faits probants.
Cordialement
La question a déjà été posée et votre réponse me semble "étonnante"
Pourquoi la grille d’ingénieur principal très récente n’est elle pas calquée sur la grille d’attaché principal.
Comme vous l’avez fait justement remarquer, la grille d’attaché comporte plus d’échelons, ce qui, selon vous, justifie que la durée dans chaque échelon soit plus faible.
Or sil’on l’on mathématiquement, à durée maximale, un ingénieur principal passe de l’IB 583 à 966 en 21.5, ans alors qu’un attaché principal passe de l’indice 572 à 966 en 18 ans soit un gain de temps de presque 20%. Pourtant, un attaché est recruté à bac+3 et un ingénieur à bac +5. La moindre des choses serait que les grilles d’ingénieur soient a minima si favorables.
Je vous remercie de votre analyse à la lumière de ces faits probants.
Cordialement
Ingénieur territorial
Population-Administration Générale
Bonjour, Oui effectivement l’attaché évolue plus vite, mais l’ingénieur perçoit des primes, donc équivalence de traitement;
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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