Congé maternité et obligation de servir liée à un congé formation- formation

Question

Congé maternité et obligation de servir liée à un congé formation

Bonjour, J’ai bénéficié de 5 mois de congé formation par mon employeur (fonction publique territoriale). J’ai ainsi une obligation de servir de ce temps multiplié par 3 (15 mois) Je viens de réintégrer mon poste. Je vais rapidement être en congé maternité. Pendant ce congé maternité, est-ce que je continue à "rembourser" ce temps dû à mon employeur ? Vous remerciant par avance, Cordialement

Assistant territorial socio-éducatif-ASE- En voie d'extinction-transfert en catégorie A au 01/02/19

Social

Answer 1

Bonjour,

Sachez tout d’abord que vous pouvez être dispensé de cette obligation de rester travailler dans la fonction publique par votre administration employeur.

Vous devez être en position d’activité, de détachement ou de congé parental pour pouvoir bénéficier du congé de maternité.

Le congé de maternité est considéré comme une période d’activité pour l’avancement, la promotion interne et la retraite.

Votre traitement indiciaire, l’indemnité de résidence (si vous percevez ce complément de rémunération) et le supplément familial de traitement (SFT) (si vous avez déjà au moins 1 enfant) vous sont versés en totalité.

Si vous percevez une nouvelle bonification indiciaire (NBI), elle vous est aussi versée en totalité pendant votre congé de maternité.

Les primes et indemnités vous sont versées en totalité.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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