Conservation ancienneté échelon- rémunération

Bonjour,

En matière d’avancement d’échelon dans la fonction publique territoriale, y compris pour les grades de sergent-chef et adjudant, les règles générales indiquent que l’ancienneté d’échelon est en principe conservée lors d’une promotion au grade supérieur, dans le même échelon.

Concrètement :
- Vous êtes sergent-chef au 5e échelon avec 1 an et 10 mois d’ancienneté dans cet échelon.
- Au 1er janvier, vous accédez au grade d’adjudant, également au 5e échelon.
- Votre ancienneté dans l’échelon 5 devrait donc être prise en compte totalement, sans remise à zéro.

Cela signifie que, sauf disposition particulière contraire dans votre collectivité ou votre statut spécifique, vous pourrez normalement passer au 6e échelon au bout de la durée requise d’ancienneté dans ce dernier, soit probablement en mars (2 ans d’ancienneté).

Toutefois, pour en être certain, il est conseillé de :
- Vérifier auprès de votre service des ressources humaines ou du service gestionnaire des carrières de votre collectivité.
- Consulter votre arrêté de nomination et les règles statutaires spécifiques au cadre d’emplois des sapeurs-pompiers professionnels, si applicable.

Les règles peuvent parfois différer selon les corps, les statuts particuliers ou les décrets spécifiques. Pour plus d’informations pratiques sur les avancements et la gestion des carrières, vous pouvez consulter les fiches suivantes sur www.emploi-collectivites.fr :
- “Avancement d’échelon dans la fonction publique territoriale”
- “Promotion interne et évolution statutaire”

Enfin, pour une confirmation officielle et personnalisée, seules les ressources humaines de votre administration ou un conseiller spécialisé pourront vous fournir une réponse précise.

Je ne dispose pas d’une réponse catégorique sans ces précisions, ce qui est normal compte tenu des possibles variations selon les statuts.

Cordialement.