Cumul d’activité police nationale - autres
Fonction territoriale
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
Famille de métier : Police - Sécurité
Sujet abordé
Cadre
Métier
Cumul d’activité police nationale
Bonjour, je suis fonctionnaire au sein de la police nationale.
Je veux créer une micro-entreprise de production audiovisuelle.
Activité exercée pour les particulier et entreprise.
Dois-je effectuer une demande de cumul d’activité à titre accessoire ?
Merci
Je veux créer une micro-entreprise de production audiovisuelle.
Activité exercée pour les particulier et entreprise.
Dois-je effectuer une demande de cumul d’activité à titre accessoire ?
Merci
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
Police - Sécurité
Oui. En tant que fonctionnaire de l’État (police nationale), la création et l’exploitation d’une micro-entreprise constituent en principe une **activité privée lucrative**. Elle n’est pas librement exercable sans démarche : il faut passer par une **procédure de cumul** ou, selon votre situation, par un **temps partiel pour création d’entreprise**.
## 1) Micro-entreprise audiovisuelle : accessoire ou non ?
Une activité « à titre accessoire » correspond à une activité exercée **en plus** de vos fonctions, dans des conditions encadrées et **avec autorisation** de l’employeur public.
- Une **activité de production audiovisuelle** (prestations pour particuliers et entreprises) est généralement une **activité commerciale/indépendante**.
- Ce type d’activité n’entre pas automatiquement dans les « petits compléments » tolérés sans démarche : il faut vérifier le cadre applicable et **obtenir l’autorisation** lorsqu’elle est possible.
En pratique, la création d’une micro-entreprise implique le plus souvent une **demande de cumul** (et l’administration apprécie la compatibilité avec vos fonctions).
## 2) Démarche à prévoir
Selon l’organisation de votre administration, la demande passe par la voie hiérarchique (souvent service RH) et doit préciser :
- la nature exacte de l’activité (production, tournage, montage, etc.) ;
- la clientèle (particuliers/entreprises), les moyens utilisés ;
- le temps consacré (plages horaires, volume estimé) ;
- l’absence d’impact sur le service et le respect des obligations (neutralité, disponibilité, secret professionnel, etc.).
L’autorisation, lorsqu’elle est accordée, est **encadrée** (durée, conditions, possibilité de retrait).
## 3) Autre cadre possible : temps partiel pour créer/reprendre une entreprise
Si l’activité n’est pas considérée comme « accessoire » ou si l’ampleur prévue est importante, le dispositif adapté peut être le **temps partiel pour création ou reprise d’entreprise**, également soumis à autorisation.
Ce point dépend de votre situation et des règles propres à votre administration.
## 4) Points de vigilance (souvent déterminants)
- **Conflit d’intérêts / incompatibilités** : attention aux sujets traités, clients, lieux, horaires, et à toute confusion avec la qualité de policier.
- **Moyens du service** : interdiction d’utiliser matériel, fichiers, informations ou locaux de l’administration.
- **Secret professionnel et discrétion** : contraintes renforcées dans la police nationale.
- L’administration peut refuser si l’activité porte atteinte au fonctionnement du service ou à la déontologie.
## 5) Sources officielles
- Règles générales sur le cumul d’activités des agents publics : **service-public.fr** (rubrique « cumul d’activités dans la fonction publique »)
- Textes applicables et principes déontologiques : **legifrance.gouv.fr**
## 6) Pour aller plus loin (site Emploi-Collectivites)
Même si votre cas relève de l’État (police nationale), les fiches d’Emploi-Collectivites sur le **cumul d’activités** et la **déontologie / conflits d’intérêts** donnent un cadre utile (https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm).
Précaution : la possibilité exacte (accessoire vs temps partiel création d’entreprise) dépend de votre statut, de votre quotité de travail et des règles internes de votre ministère ; seule votre administration peut valider le régime applicable et délivrer l’autorisation.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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