Décompte des conges- congés

Dans la fonction publique territoriale, le décompte des congés annuels se fait en jours ouvrés (en pratique : du lundi au vendredi), sauf règle locale différente prévue par votre collectivité (note de service, règlement du temps de travail, logiciel RH).

Règle de décompte la plus courante (jours ouvrés)

• On compte chaque jour où vous auriez dû travailler, du lundi au vendredi.
• Les samedis, dimanches et jours fériés ne sont en général pas décomptés (sauf organisation particulière).
• Le congé se décompte à partir du premier jour ouvré non travaillé et jusqu’au dernier jour ouvré inclus.

Application à votre période : du 01/08/2026 au 14/08/2026

• Le 01/08/2026 est un samedi : il ne compte généralement pas.
• Semaine 1 : du lundi 03/08 au vendredi 07/08 = 5 jours
• Semaine 2 : du lundi 10/08 au vendredi 14/08 = 5 jours

?? Total : 10 jours ouvrés de congés annuels (dans le cas standard lundi–vendredi).

Pourquoi on pourrait voir “9 jours” dans certains cas

Cela peut arriver uniquement si, selon les règles internes de votre collectivité :

• un jour férié tombe sur un jour normalement travaillé et n’est pas décompté en congé, ou
• vous êtes sur un dispositif particulier (ex. cycle, horaires annualisés, récupération, temps partiel) modifiant les jours “théoriquement travaillés”.

Pour votre période 01/08 au 14/08/2026, il n’y a pas de jour férié national en France métropolitaine sur un jour ouvré (le 15 août est férié mais tombe le samedi 15/08/2026, donc en dehors de la période demandée et non travaillé dans votre organisation).

Références utiles (officielles / institutionnelles)

• Informations générales sur les congés dans la fonction publique : service-public.fr
• Textes applicables : legifrance.gouv.fr
• Repères pratiques FPT (congés, temps de travail, décompte) : fiches du site emploi-collectivites.fr (rubrique blog / fiches statutaires)

En résumé, dans votre cas “service administratif du lundi au vendredi”, la demande du 01/08/2026 au 14/08/2026 correspond le plus souvent à 10 jours de congés.