Démission contractuel - préavis et congés- autres

Question

Démission contractuel - préavis et congés

Bonjour, étant donné que j’ai 2 ans d’ancienneté comme contractuel, en cas de démission et d’après les textes, mon préavis sera de 2 mois.
1- Puis-je tenter de négocier ce préavis à la baisse avec ma collectivité (est-ce possible ou je me dois d’effectuer obligatoirement à minima les 2 mois de préavis) ? contexte d’éventuelle obtention d’un concours dans une autre fonction publique avec logement à trouver et déménagement à effectuer + 20 jours de congés environ (RTT+CA proratisés sur la période jusqu’à la notification de démission) à solder.
2- Contrairement au privé, les congés peuvent-ils bien servir à exécuter le préavis ? (puisqu’il faut tout solder avant la date de départ, car ne seront pas payés).
Merci de votre retour,

Rédacteur territorial

Social

Answer 1

Bonjour pour répondre à vos questions:
1- Vous pouvez essayer de trouver un accord avec votre employeur actuel. Sinon vous devez respecter votre préavis.

2-Concernant les congés payés, si par exemple des congés avait déjà été acceptés sur cet période avant de poser votre préavis, alors rien ni empêche donc d’ en demander et donc de quitter plus tôt votre emploi. Vous serez juste en contrat jusqu’ à la date de fin de préavis mais parti depuis 2 ou 3 semaines par exemple.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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