Démission contractuel - préavis et congés- autres
Famille de métier : Social
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
Démission contractuel - préavis et congés
Bonjour, étant donné que j’ai 2 ans d’ancienneté comme contractuel, en cas de démission et d’après les textes, mon préavis sera de 2 mois.
1- Puis-je tenter de négocier ce préavis à la baisse avec ma collectivité (est-ce possible ou je me dois d’effectuer obligatoirement à minima les 2 mois de préavis) ? contexte d’éventuelle obtention d’un concours dans une autre fonction publique avec logement à trouver et déménagement à effectuer + 20 jours de congés environ (RTT+CA proratisés sur la période jusqu’à la notification de démission) à solder.
2- Contrairement au privé, les congés peuvent-ils bien servir à exécuter le préavis ? (puisqu’il faut tout solder avant la date de départ, car ne seront pas payés).
Merci de votre retour,
1- Puis-je tenter de négocier ce préavis à la baisse avec ma collectivité (est-ce possible ou je me dois d’effectuer obligatoirement à minima les 2 mois de préavis) ? contexte d’éventuelle obtention d’un concours dans une autre fonction publique avec logement à trouver et déménagement à effectuer + 20 jours de congés environ (RTT+CA proratisés sur la période jusqu’à la notification de démission) à solder.
2- Contrairement au privé, les congés peuvent-ils bien servir à exécuter le préavis ? (puisqu’il faut tout solder avant la date de départ, car ne seront pas payés).
Merci de votre retour,
Rédacteur territorial
Social
Bonjour pour répondre à vos questions:
1- Vous pouvez essayer de trouver un accord avec votre employeur actuel. Sinon vous devez respecter votre préavis.
2-Concernant les congés payés, si par exemple des congés avait déjà été acceptés sur cet période avant de poser votre préavis, alors rien ni empêche donc d’ en demander et donc de quitter plus tôt votre emploi. Vous serez juste en contrat jusqu’ à la date de fin de préavis mais parti depuis 2 ou 3 semaines par exemple.
Cordialement
1- Vous pouvez essayer de trouver un accord avec votre employeur actuel. Sinon vous devez respecter votre préavis.
2-Concernant les congés payés, si par exemple des congés avait déjà été acceptés sur cet période avant de poser votre préavis, alors rien ni empêche donc d’ en demander et donc de quitter plus tôt votre emploi. Vous serez juste en contrat jusqu’ à la date de fin de préavis mais parti depuis 2 ou 3 semaines par exemple.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi associées
 | Un.e assistant.e de direction H/FVille de SAINT ETIENNE DU ROUVRAY  SAINT ETIENNE DU ROUVRAY (76) Catégorie B Rédacteur territorial Ouvert aux contractuelsNouveau Voir l'offre |
 | Conseiller en insertion professionnelle (H/F) – Annonce n°GG-20260302.003DÉPARTEMENT DE L'EURE Bernay (27) Catégorie B Rédacteur territorial Ouvert aux contractuelsDerniers jours Voir l'offre |
 | Chargés des achats publics H/FVille de BRON BRON (69) Catégorie A ou B selon profil Attaché territorial ... Télétravail possible Ouvert aux contractuelsNouveau Voir l'offre |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "autres"
Autres questions liées à la thématique "autres"
6 réponse(s)
5 réponse(s)
Voir toutes les questions/réponses sur le thème "autres"
