Démission contractuel - préavis et congés- autres
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Démission contractuel - préavis et congés
09/05/2023
Bonjour, étant donné que j’ai 2 ans d’ancienneté comme contractuel, en cas de démission et d’après les textes, mon préavis sera de 2 mois. 1- Puis-je tenter de négocier ce préavis à la baisse avec ma collectivité (est-ce possible ou je me dois d’effectuer obligatoirement à minima les 2 mois de préavis) ? contexte d’éventuelle obtention d’un concours dans une autre fonction publique avec logement à trouver et déménagement à effectuer + 20 jours de congés environ (RTT+CA proratisés sur la période jusqu’à la notification de démission) à solder. 2- Contrairement au privé, les congés peuvent-ils bien servir à exécuter le préavis ? (puisqu’il faut tout solder avant la date de départ, car ne seront pas payés). Merci de votre retour,
Rédacteur territorial
Social
Bonjour pour répondre à vos questions:
1- Vous pouvez essayer de trouver un accord avec votre employeur actuel. Sinon vous devez respecter votre préavis.
2-Concernant les congés payés, si par exemple des congés avait déjà été acceptés sur cet période avant de poser votre préavis, alors rien ni empêche donc d’ en demander et donc de quitter plus tôt votre emploi. Vous serez juste en contrat jusqu’ à la date de fin de préavis mais parti depuis 2 ou 3 semaines par exemple.
Cordialement
1- Vous pouvez essayer de trouver un accord avec votre employeur actuel. Sinon vous devez respecter votre préavis.
2-Concernant les congés payés, si par exemple des congés avait déjà été acceptés sur cet période avant de poser votre préavis, alors rien ni empêche donc d’ en demander et donc de quitter plus tôt votre emploi. Vous serez juste en contrat jusqu’ à la date de fin de préavis mais parti depuis 2 ou 3 semaines par exemple.
Cordialement
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Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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