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PAGE EMPLOYEUR : Le Département du Jura recrute

 DEPARTEMENT DU JURA    3 offres en cours de recrutement

Le Jura, un département pour tout le monde !

Le Département du Jura est situé en Bourgogne Franche Comté et compte 260 587 habitants 

Le Conseil départemental du Jura rayonne et prépare l’avenir. C’est le moins que vous pouviez attendre d’une Institution qui se réforme et se passionne pour son territoire et ceux qui l’habitent. Compétent dans de nombreux domaines de la vie quotidienne, notamment en matière de solidarités, de transports, de promotion du territoire ou encore de développement économique.

En charge des politiques sociales, de la petite enfance aux personnes âgées, en passant par le handicap et l’insertion, il est présent à toutes les étapes de la vie privée et professionnelle. Il est aussi en charge des Collèges et de leur équipement, élément important du maillage éducatif d’un territoire rural comme le Jura.

Il est le premier soutien des Associations et acteurs culturels, sportifs et éducatifs dans le Jura et il participe à l’attractivité touristique des territoires. Il est en charge de l’aménagement de ces territoires, tant par son soutien aux Collectivités, qu’en développant les infrastructures routières et numériques, et en préservant le patrimoine naturel jurassien. Il gère avec les Services de l’État le Service des Sapeurs-Pompiers et contribue à la présence de nombreux services publics dans les zones rurales.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

Des collaborateurs avec des compétences variées et pointues

Le Département du Jura emploie 1500 agents permanents de la Fonction Publique Territoriale, exerçant leurs missions dans de nombreux métiers sur l’ensemble du territoire du département pour la vie quotidienne des Jurassiens.

En rejoignant notre Département, vous intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.

Le Département, c’est tous les jours, partout, pour tous les Jurassiens

Accompagnement du déroulement de carrière

Donner du sens à son métier, pouvoir évoluer et progresser

Chaque année plusieurs collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que le Département du Jura peut accomplir ses missions de service public.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’épanouissement professionnel.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’épanouissement professionnel.

La richesse de ses métiers offre une diversité de parcours professionnels attractifs. Le Conseil départemental développe pour ses agents des politiques fortes et dynamiques en matière de carrière, de formation, de qualité de vie au travail et de prestations sociale

Processus de recrutement

Un processus de recrutement adapté 

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

Le Département du Jura a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des conditions de travail avantageuses

Vous bénéficiez également de nombreux dispositifs collectifs au travail et d'avantages liés au poste. 

Traitement indiciaire + régime indemnitaire - Prestations d’action sociale - Autres avantages : chèques vacances, participation à la prévoyance... 

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Garde enfants
  • Amicale du personnel
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation

Moyens de communication et de concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour le Département :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

Le Département du Jura s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

L’administration du Département est organisée en 3 Pôles : accès à l'organigramme

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