PAGE EMPLOYEUR : Le Département de la Loire Atlantique recrute

L'un des départements les plus dynamiques où l'on vit le mieux !

Le Département de Loire Atlantique est en Pays de la Loire et compte 1 365 227 habitants 

Classé dans le top 10 des départements français les plus dynamiques et au sein des Pays de la Loire, en tête du palmarès des régions françaises où l'on vit le mieux, le Département de Loire Atlantique a son siège à Nantes. Le territoire est situé sur la côte atlantique et se déploie sur des collectivités importantes comme Saint Nazaire, Pornic, Saint Herblain et Rezé et touristiques comme Pornichet, Pornic, Guérande, La Baule…

Le Département de Loire Atlantique a engagé un projet stratégique 2015-2021 qui formalise les engagements pris devant les habitantes et les habitants lors des élections départementales. l décline précisément un ensemble d’actions que le Département va mettre en œuvre tout au long du mandat pour répondre à trois grandes priorités : la réduction des inégalités sociales, territoriales et civiques.

Des agents avec des profils variés

Le Département de Loire Atlantique emploie près de 4200 agents permanents de la Fonction Publique Territoriale, exerçant leurs missions dans plus de cent métiers sur des domaines d’intervention diversifiés tels que l’action sociale de proximité et d’insertion, les familles et protection de l’enfance, les personnes en situation de handicap, le vieillissement et les personnes âgées et l’éducation.

En rejoignant notre Département, vous intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.

 

Donner des ailes à son métier, pouvoir développer ses compétences

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que le Département de Loire Atlantique peut accomplir ses missions de service public.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’épanouissement professionnel.

La Direction des ressources humaines s’est organisée pour être à l’écoute permanente des agents pour les aider à s’orienter vers la formation, la mobilité interne et externe.

 

Un volet recrutement modernisé

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

Le Département Loire Atlantique a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Des conditions de travail valorisées

Vous bénéficiez également de nombreux avantages :

Sur le plan salarial, vous bénéficiez d’un régime indemnitaire avantageux.

Le système d’ARTT et des congés supplémentaires vous permettent de récupérer du temps libre supplémentaire. Vous bénéficiez également d’un compte épargne-temps

Une charte des valeurs éthiques a été adoptée

Une restauration collective vous est proposée ainsi qu’une prise en charge de vos cotisations de mutuelle.

Pour vos loisirs vous pourrez obtenir des chèques vacances/loisirs et vous pourrez adhérer à une amicale du personnel.

Une politique de ressources humaines axée sur le dynamisme

Les moyens de communication externes sont favorisés par l’extranet mis en place pour chaque agent, leur permettant de s’interconnecter facilement avec les partenaires. Un réseau intranet complète le dispositif pour favoriser les échanges professionnels.

Il s’agit pour le Département :

• De s’ouvrir à de nouveaux profils
• D’attirer des talents venus de l’ensemble du territoire
• Valoriser des parcours variés et motivants
• Proposer des conditions d’emploi attractives

Le Département de la Loire Atlantique s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous

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