Détachement/intégration directe pendant disponibilité - mutation
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Environnement
Je suis actuellement titulaire en tant qu’adjoint technique, j’aimerais demander une disponibilité pour convenances personnelles. Si je souhaite retravailler ensuite dans la FPT et notamment dans une autre filière (administrative), sera-t-il possible d’intégrer un nouvel employeur (via détachement ou intégration directe) ?
Merci par avance
Bonjour,
Voici les informations concernant votre situation de titulaire en tant qu’adjoint technique qui souhaite demander une disponibilité pour convenances personnelles, puis retravailler dans la fonction publique territoriale (FPT), éventuellement dans une autre filière comme l’administratif.
1. Disponibilité pour convenances personnelles
- La disponibilité est un droit sous conditions, permettant à un fonctionnaire de suspendre temporairement son activité professionnelle.
- Pendant cette période, vous êtes mis en position non active et ne percevez pas de rémunération.
- La durée et les conditions de réintégration après la disponibilité sont encadrées par le statut général de la fonction publique (article 71 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 pour la FPT).
2. Reprise d’activité dans la FPT après disponibilité
- À la fin de la disponibilité, vous pouvez réintégrer votre corps ou cadre d’emplois d’origine.
- Toutefois, si vous souhaitez exercer dans une filière différente (ici passer de technique à administrative), plusieurs modalités sont possibles :
- Le détachement : possibilité de demander un détachement dans un cadre d’emplois administratif. Ce détachement est soumis à l’acceptation de l’employeur d’accueil et nécessite que vous remplissiez les conditions requises (diplômes, expérience, ou concours suivant les cas).
- La réintégration directe dans un nouveau corps : cela suppose souvent de réussir un concours correspondant à la filière administrative. L’intégration directe sans concours est rare et très encadrée.
3. Conditions et limites
- Le changement de filière implique en général une démarche spécifique : inscription à un concours ou procédure de mobilité particulière.
- La disponibilité n’autorise pas automatiquement le changement de corps ou de cadre d’emplois. Elle suspend votre statut dans le corps d’origine.
- Il est conseillé d’étudier les possibilités avec le service des ressources humaines de votre collectivité d’origine et du futur employeur.
- Vérifiez également les règles relatives aux concours, détachements et mutations dans la filière administrative.
4. Ressources utiles
Pour approfondir, vous pouvez consulter les fiches disponibles sur le site officiel emploi-collectivites.fr, notamment celles sur :
- La disponibilité pour convenances personnelles
- Le détachement dans la FPT
- Les modalités de changement de cadre d’emplois et de filière
En résumé :
- Vous pouvez demander une disponibilité.
- Pour travailler ensuite dans une autre filière (administrative), un détachement ou recrutement via concours est généralement nécessaire.
- La disponibilité ne garantit pas l’intégration directe dans un autre corps.
Il est recommandé de demander un conseil personnalisé auprès du service RH de votre collectivité ou auprès d’un conseiller mobilité emploi, car chaque situation peut comporter des spécificités.
Pour plus d’informations officielles, consultez le site du Service Public et emploi-collectivites.fr.
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N’hésitez pas à formuler d’autres questions si besoin.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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