Différence carrière et rémunération attaché/ingénieur- rémunération
Fonction territoriale
Ingénieur territorial
Famille de métier : Informatique - NTIC
Sujet abordé
Cadre
Métier
Différence carrière et rémunération attaché/ingénieur
Bonjour, J’ai bien compris les récentes refontes de grilles afin d’uniformiser les correspondances des cadres d’emploi/filières, entre les différentes FP, avec des indices concordants. Je ne m’explique toutefois pas les similitudes de grilles entre attaché et ingénieur, car si ce sont les 2 grades d’entrée de catégorie A en FPT, ingénieur est accessible par concours bac+5, attaché par bac+3. Ne serait-ce que pour cette raison, la grille ingénieur devrait être plus favorable, ce qui n’est pas le cas puisque l’attaché avance plus vite que l’ingénieur, qui lui a moins d’échelons, mais qui sont surtout plus longs… Au niveau traitement indiciaire, il y a une quasi égalité de que je ne comprends donc pas. Quel intérêt du grade d’ingénieur par rapport à attaché du coup? Car les primes, encore plus avec l’IFSE, sont trèèèèèès aléatoires. Historiquement, la filière technique et donc le grade d’ingénieur en A était plus favorable en carrière/grille et en primes, comparé aux autres filières. Merci pour vos éclairages Cordialement,
Ingénieur territorial
Informatique - NTIC
Bonjour,
Effectivement, la réforme statutaire de février 2016 qui crée un cadre d’emplois nouveau d’ingénieur en chef et réforme celui d’ingénieur territorial n’a pas modifié les conditions liées aux diplômes pour se présenter aux concours.
En fonction des caractéristiques de leur formation et du niveau de leur diplôme, les candidats s’orienteront soit vers le cadre d’emplois ingénieur territorial (formation scientifique et technique),
soit vers le cadre d’emploi attaché territorial (formation généraliste).
A savoir que le nombre de postes offerts au concours d’ingénieur est grosso modo deux fois plus élevé qu’au concours d’attaché.
En termes de recrutement, l’ingénieur territorial est un profil très recherché par les collectivités territoriales.
Cordialement
Effectivement, la réforme statutaire de février 2016 qui crée un cadre d’emplois nouveau d’ingénieur en chef et réforme celui d’ingénieur territorial n’a pas modifié les conditions liées aux diplômes pour se présenter aux concours.
En fonction des caractéristiques de leur formation et du niveau de leur diplôme, les candidats s’orienteront soit vers le cadre d’emplois ingénieur territorial (formation scientifique et technique),
soit vers le cadre d’emploi attaché territorial (formation généraliste).
A savoir que le nombre de postes offerts au concours d’ingénieur est grosso modo deux fois plus élevé qu’au concours d’attaché.
En termes de recrutement, l’ingénieur territorial est un profil très recherché par les collectivités territoriales.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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