différence entre indice brut et indice majoré- rémunération
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Différence entre indice brut et indice majoré
Il existe deux indice pour le corps de professeurs certifiés: brut et majoré et un seul dans la grille des professeurs des écoles. Lequel doit être pris en compte sur la feuille de paye d'un professeur certifié? Actuellement, professeur des écoles en détachement sur un poste de professeur certifié, j'ai le même indice qu'avant. D'autre part, j'ai été promue à l'échelon 10 dans mon corps de professeur des écoles le 04/06/13, mais mon échelon est bloqué, car j'exerce un poste de professeur certifié. Donc, je reste à l'échelon 9 avec un indice de 567. Merci d'avance
Bonjour,
Les fonctionnaires sont recrutés à un échelon au sein d’un grade dans un corps. Le fonctionnement du corps, dont sa grille de rémunération (grille indiciaire) est fixé par un décret spécifique. L’indice brut est celui utilisé dans ces décrets : les grilles statutaires fixent l’indice brut correspondant à chaque échelon
L’indice majoré est quant à lui l’indice utilisé pour calculer la rémunération du fonctionnaire. Il apparait en particulier sur les arrêtés de nomination et sur le bulletin de paie.
Le traitement de base- brut – correspond à cet indice multiplié par la valeur du point d’indice.
Cet indice majoré est également l’indice utilisé pour le calcul des indemnités telles que le supplément familial, l’indemnité de transport, la NBI, etc.
Cordialement
Les fonctionnaires sont recrutés à un échelon au sein d’un grade dans un corps. Le fonctionnement du corps, dont sa grille de rémunération (grille indiciaire) est fixé par un décret spécifique. L’indice brut est celui utilisé dans ces décrets : les grilles statutaires fixent l’indice brut correspondant à chaque échelon
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