Droit a la prime segur- rémunération

Question

Droit a la prime segur

Je suis aide soignante en cdd dans un ehpad communal, certaines de mes collègues ont la prime segur, d’autres non. Est-ce normal?

Auxiliaire de soins territorial-AS (aide médico-psychologique, assistant dentaire)

Santé - Médico-social

Answer 1

La prime Ségur de la santé a été mise en place pour valoriser les personnels soignants, notamment dans les établissements de santé et établissements médico-sociaux, comme les EHPAD. Toutefois, son attribution peut varier en fonction de plusieurs critères.

Voici quelques éléments factuels concernant la prime Ségur dans les EHPAD :

- La prime a d'abord été destinée aux personnels soignants des établissements hospitaliers publics.
- Elle a ensuite été étendue à certains professionnels des EHPAD publics, avec des conditions précises liées au type de contrat, au temps de travail, et à la nature des fonctions exercées.
- Tous les personnels d’un même établissement ou d’un même service ne sont pas automatiquement éligibles ; par exemple, les aides-soignants en CDD peuvent parfois être concernés, mais cela dépend des conditions appliquées localement par la collectivité gestionnaire.
- La prime peut être modulée selon le temps de présence et la durée du contrat sur la période de référence.

Il est donc possible que dans votre EHPAD communal, certaines collègues perçoivent la prime Ségur et d’autres non. Cela peut s’expliquer par :

- Des différences dans les statuts (CDI, CDD, temps plein, temps partiel).
- La période d’ancienneté ou de présence pendant la période d'attribution de la prime.
- Les règles définies par la collectivité gestionnaire sur l’éligibilité.

Si vous souhaitez vérifier votre situation, vous pouvez :

- Vous renseigner auprès du service des ressources humaines de votre établissement.
- Consulter les dispositions relatives à la prime Ségur sur des sites officiels tels que service-public.fr.
- Consulter les fiches et articles disponibles sur emploi-collectivites.fr, qui proposent souvent des synthèses des mesures relatives aux agents territoriaux.

En résumé, la perception différenciée de la prime Ségur parmi les aides-soignantes en CDD dans un même EHPAD communal peut être normale, selon les règles d’éligibilité et la gestion locale. Pour une réponse précise à votre cas personnel, il est conseillé de demander un examen auprès de votre employeur ou des services compétents.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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