Droit d'usage dans la fpt- autres
Fonction territoriale
Animateur territorial
Famille de métier : Education
Sujet abordé
Cadre
Métier
Droit d'usage dans la fpt
Bonjour,
Il est d’usage dans ma collectivité que les agents hors commune bénéficient des services périscolaires et extrascolaires au tarif maximum de la ville et non au tarif Hors commune.
J’ai reçu un le 29 sept m’informant du changement de cet usage avec rétroactivité au 1er septembre pour la facture en cours, sans aucun délais de prévenance.
Comment puis je me défendre (les collègues concernés également) face à cette nouvelle qui fait doubler la facture et pour laquelle je n’ai pas eu le temps de me retourner pour trouver une autre solution.
Merci d’avance pour votre retour.
Cordialement
Il est d’usage dans ma collectivité que les agents hors commune bénéficient des services périscolaires et extrascolaires au tarif maximum de la ville et non au tarif Hors commune.
J’ai reçu un le 29 sept m’informant du changement de cet usage avec rétroactivité au 1er septembre pour la facture en cours, sans aucun délais de prévenance.
Comment puis je me défendre (les collègues concernés également) face à cette nouvelle qui fait doubler la facture et pour laquelle je n’ai pas eu le temps de me retourner pour trouver une autre solution.
Merci d’avance pour votre retour.
Cordialement
Animateur territorial
Education
Bonjour,
La situation que vous décrivez relève de la gestion des services périscolaires et extrascolaires par la collectivité, notamment des conditions tarifaires appliquées aux agents hors commune. Voici quelques éléments pour vous aider à comprendre vos droits et les démarches possibles :
1. **Principe de légalité des tarifs**
Les tarifs des services publics, tels que les accueils périscolaires, doivent être fixés par délibération de l’organe délibérant de la collectivité (conseil municipal ou communauté de communes). Toute modification doit respecter les règles de procédure, notamment l’information préalable des usagers.
2. **Modification avec effet rétroactif**
Une modification de tarif avec effet rétroactif est généralement contestable. En droit public, les tarifs doivent être connus à l’avance pour permettre aux usagers d’adapter leur comportement. Un changement de tarif intervenant sans préavis et rétroactif peut être considéré comme un acte illégal, sauf si cela est expressément prévu par la réglementation ou les conditions d’inscription.
3. **Recommandations pour votre situation**
- **Demandez une copie de la délibération** ou de la décision qui modifie les tarifs, afin de vérifier la légalité et les modalités du changement.
- **Écrivez un courrier** à la collectivité pour contester la rétroactivité et demander un réexamen de votre facture. Mentionnez le caractère inhabituel du changement sans préavis.
- **Consultez les représentants du personnel** ou le comité social territorial (CST) de votre collectivité, qui peuvent vous accompagner dans ces démarches.
- Si besoin, vous pouvez solliciter un **recours gracieux** auprès de la collectivité. En cas d’absence de solution à l’amiable, un recours devant le tribunal administratif peut être envisagé, mais cela demande du temps et des ressources.
4. **Limites**
- Les règles précises peuvent varier selon les collectivités et leurs règlements internes.
- Le contrat ou règlement d’inscription aux services périscolaires peut prévoir certaines conditions spécifiques, à vérifier.
- Cette réponse ne remplace pas un avis juridique personnalisé, à demander à un conseiller juridique territorial si nécessaire.
Pour plus d’informations sur les droits des agents territoriaux et la gestion des services périscolaires, vous pouvez consulter les fiches pratiques disponibles sur emploi-collectivites.fr.
La situation que vous décrivez relève de la gestion des services périscolaires et extrascolaires par la collectivité, notamment des conditions tarifaires appliquées aux agents hors commune. Voici quelques éléments pour vous aider à comprendre vos droits et les démarches possibles :
1. **Principe de légalité des tarifs**
Les tarifs des services publics, tels que les accueils périscolaires, doivent être fixés par délibération de l’organe délibérant de la collectivité (conseil municipal ou communauté de communes). Toute modification doit respecter les règles de procédure, notamment l’information préalable des usagers.
2. **Modification avec effet rétroactif**
Une modification de tarif avec effet rétroactif est généralement contestable. En droit public, les tarifs doivent être connus à l’avance pour permettre aux usagers d’adapter leur comportement. Un changement de tarif intervenant sans préavis et rétroactif peut être considéré comme un acte illégal, sauf si cela est expressément prévu par la réglementation ou les conditions d’inscription.
3. **Recommandations pour votre situation**
- **Demandez une copie de la délibération** ou de la décision qui modifie les tarifs, afin de vérifier la légalité et les modalités du changement.
- **Écrivez un courrier** à la collectivité pour contester la rétroactivité et demander un réexamen de votre facture. Mentionnez le caractère inhabituel du changement sans préavis.
- **Consultez les représentants du personnel** ou le comité social territorial (CST) de votre collectivité, qui peuvent vous accompagner dans ces démarches.
- Si besoin, vous pouvez solliciter un **recours gracieux** auprès de la collectivité. En cas d’absence de solution à l’amiable, un recours devant le tribunal administratif peut être envisagé, mais cela demande du temps et des ressources.
4. **Limites**
- Les règles précises peuvent varier selon les collectivités et leurs règlements internes.
- Le contrat ou règlement d’inscription aux services périscolaires peut prévoir certaines conditions spécifiques, à vérifier.
- Cette réponse ne remplace pas un avis juridique personnalisé, à demander à un conseiller juridique territorial si nécessaire.
Pour plus d’informations sur les droits des agents territoriaux et la gestion des services périscolaires, vous pouvez consulter les fiches pratiques disponibles sur emploi-collectivites.fr.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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