DSI cadre C- carrière

Question

DSI cadre C

Bonjour,
Je suis suis responsable informatique (RSI ou DSI) dans une petite collectivité (-7000 habitants) adjoint administratif 1ère classe titularisé depuis mars 1999.
Depuis mes débuts j’assure les fonctions par défaut de DSI avec d’autres fonctions avant que devant la nécessité de plus en plus criante le poste ne soit officiellement créé voilà une dizaine d’année. Depuis j’exerce à plein temps cette fonction et je suis présenté comme responsable informatique de la Commune et référent RGPD avec les responsabilités qui incombent à ce poste. Ma question est :
- être cadre C est-il compatible avec ces fonctions
- est-ce plus avantageux de changer de filière ?
- quel doit être le titre de mon poste ?
Par avance merci

Adjoint administratif territorial-AAT

Informatique - NTIC

Answer 1

Bonjour,

Voici des informations factuelles qui peuvent vous aider à mieux situer votre situation en tant que responsable informatique dans une petite collectivité.

1. **Cadre d’emploi et classification (cadre C)**
- Le classement en cadre C concerne en général les fonctionnaires d’encadrement ou de maîtrise dans la filière administrative, technique, ou spécialisée.
- Pour un poste de responsable informatique (RSI/DSI), il est possible d’être de cadre C, notamment dans les filières administrative ou technique, selon la nature exacte des missions et le volume des responsabilités.
- La création officielle d’un poste de DSI dans une collectivité s’accompagne d’une définition claire de son cadre d’emploi, qui peut être cadre B ou C, voire cadre A dans certains cas, surtout s’il y a des fonctions d’encadrement supérieur.
- Il faut vérifier la décision locale (délibération, arrêté de nomination) précise et éventuellement les grilles indiciaires attachées au poste.

2. **Changement de filière**
- Le changement de filière (passage par exemple de la filière administrative à la filière technique ou informatique) n’est pas automatique et doit être examiné en fonction de la nature des fonctions exercées et des règles statutaires applicables (enquête de compétences, jury, etc.).
- Passer à une filière informatique (filière technique ou spécialisée) peut être avantageux si les fonctions concernent essentiellement des missions d’ingénierie, techniques ou de gestion informatique, mieux reconnues dans ces filières.
- L’avantage est souvent une meilleure adéquation entre missions et statut, mais cela peut aussi influencer la progression de carrière et le niveau de responsabilité reconnu.
- Ce choix mérite un examen avec les ressources humaines de la collectivité et, si besoin, un appui auprès du Centre de gestion territorial compétent.

3. **Intitulé du poste**
- Le titre officiel doit refléter les fonctions réellement exercées.
- Pour un poste de direction des systèmes d’information, les noms suivants sont souvent utilisés :
- Responsable informatique
- Responsable des systèmes d’information (RSI)
- Directeur des systèmes d’information (DSI)
- Ces intitulés peuvent être adaptés selon la taille de la collectivité et les responsabilités, mais ils doivent rester conformes à la réalité des attributions.
- Vous pouvez consulter les fiches métiers du site http://emploi-collectivites.fr pour des exemples d’intitulés et descriptifs de postes, notamment dans la fonction publique territoriale.

**Précautions et limites**
- Les règles statutaires et les possibilités d’évolution varient selon les collectivités territoriales (communes, départements, régions) et leur taille.
- Une analyse précise de votre situation exige un examen des textes applicables, de la fiche de poste, et éventuellement un avis des services RH ou juridiques locaux.
- Le conseil donné ici est général et ne remplace pas un avis officiel ou une consultation individuelle auprès des autorités compétentes (CDG, DRH territoriale, etc.).

Pour approfondir, vous pouvez consulter :
- Les fiches conseils sur les cadres d’emploi et carrières sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
- Le site officiel service-public.fr pour des informations générales sur les statuts.

N’hésitez pas à contacter le Centre de gestion de la fonction publique territoriale dont dépend votre collectivité pour un conseil adapté à votre cas.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

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