Durée échelon grade commandant- rémunération

La durée de séjour dans les échelons d’un grade dans la fonction publique territoriale est définie par des décrets spécifiques.

Pour le grade de commandant, le décret n° 2017-1360 précise les durées minimums dans chaque échelon, notamment pour calculer la durée avant passage à l’échelon suivant.

D’après les dispositions de ce décret :
- Le 3e échelon est acquis après 3 ans dans le grade.
- Cela implique que la durée minimale pour le 2e échelon est de 2 ans, puisque le 1er échelon correspond généralement à 1 an.

Ainsi, la durée pour rester au 2e échelon est bien de 2 ans, et non d’un an. Cette organisation vise à respecter un temps d’expérience suffisant dans chaque échelon avant promotion.

Il est important de consulter le texte intégral du décret 2017-1360 sur legifrance.gouv.fr pour vérifier les détails précis. Les règles peuvent parfois varier en fonction de la situation individuelle (par exemple, ancienneté, examens professionnels, périodes de suspension).

Pour plus d’informations sur la gestion des carrières dans la fonction publique territoriale, le site emploi-collectivites.fr propose des fiches pratiques consacrées aux grades et échelons, notamment sur :
- L’organisation des carrières
- Les conditions de passage d’échelon
- Les textes réglementaires applicables

En résumé : la durée du 2e échelon du grade de commandant est fixée à 2 ans conformément au décret 2017-1360, en cohérence avec la durée totale minimale de 3 ans avant accès au 3e échelon.