Echelle indiciaire adjoint administratif territorial - carrière

L’échelon 10 du grade d’adjoint administratif principal de 1ère catégorie est obtenu par voie d’avancement d’échelon, qui dépend principalement de l’ancienneté dans l’échelon précédent et de l’évaluation professionnelle.

Voici les éléments clés à retenir :

- Ancienneté nécessaire : Pour passer à l’échelon 10, l’agent doit généralement avoir accompli la durée réglementaire dans l’échelon 9. Cette durée est définie par le cadre d’emplois et peut varier, mais elle est souvent fixée par des textes statutaires ou arrêtés ministériels.

- Evaluation : L’avancement peut être conditionné à une appréciation satisfaisante des services rendus, évaluée lors de la notation annuelle.

- Dérogations possibles : Dans certains cas, il peut exister des accélérations d’échelon, sous conditions spécifiques ou dans le cadre du dispositif du classement indiciaire.

- Règles statutaires : Les règles précises sont fixées par le décret qui organise la carrière des adjoints administratifs principaux de 1ère catégorie. Il est important de consulter les textes en vigueur notamment sur legifrance.gouv.fr ou les fiches de carrières sur emploi-collectivites.fr.

- Limites : Les modalités exactes peuvent varier selon les collectivités et les régimes particuliers. Il est conseillé de se référer à la DRH de la collectivité d’appartenance ou aux textes officiels.

En résumé, l’échelon 10 s’obtient par un avancement d’échelon après avoir accompli la durée exigée dans l’échelon 9, avec une évaluation positive. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la fiche relative aux carrières des adjoints administratifs principaux 1ère catégorie sur emploi-collectivites.fr.

Je vous invite à vérifier les textes applicables pour votre situation précise.