Echelon dans le grade d'Adjoint du patrimoine principal 1ère classe- carrière

Question

Echelon dans le grade d'Adjoint du patrimoine principal 1ère classe

Bonjour, Après vérification dans votre grille indiciaire du grade d’adjoint du patrimoine principal 1ère classe, je voudrais savoir quelle est la durée pour passer de l’échelon 9 à l’échelon 10 ? En effet, pour les échelons antérieurs à 10, la durée entre chaque échelon est de 3 ans, cela est indiqué dans votre grille, mais pour celui de 9 à 10, cela n’est pas indiqué. Autre question : Toujours dans le même grade, lorsque que vous êtes à l’échelon 10 (l’échelon maximum), au bout de combien d’années, la collectivité doit vous faire évoluer (changement de garde). Si la collectivité décide de ne pas vous faire monter en grade (assistant de conservation catégorie B), que se passe t-il ? vous restez bloquer jusqu’à la fin de votre carrière à l’échelon 10 ? Existe t-il une indemnité pour compenser jusqu’à la fin de carrière. Merci d’avance pour vos réponses Cordialement,

Adjoint territorial du patrimoine-ATP

Culture - Conserv patrimoine

Answer 1

Bonjour,

Vous êtes adjoint du patrimoine classé à l’échelon 9 et vous souhaitez connaître la durée d’ancienneté pour l’accès à l’échelon supérieur.

Sachez que vous devez patienter 3 ans pour accéder à l’échelon 10.

Si vous êtes bloqué dans votre carrière, vous pouvez bénéficier du GIPA si vous remplissez les conditions :

La GIPA résulte d’une comparaison établie entre l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l’agent sur une période de référence de 4 ans et celle de l’indice des prix à la consommation (IPC) hors tabac (correspondant au taux de l’inflation) en moyenne annuelle sur la même période.

Si le TIB perçu par l’agent au terme des 4 ans, a évolué moins vite que le taux d’inflation sur cette même période, un montant indemnitaire brut correspondant à la perte du pouvoir d’achat, lui est obligatoirement versé par l’employeur.

Le taux d’inflation à prendre en compte est fixé chaque année par arrêté ministériel. La période de référence correspond aux quatre années écoulées entre l’année N - 1 et l’année N - 4.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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