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Emploi-Collectivités
10, rue de Penthièvre, F-75008 PARIS
01 80 88 50 40
www.emploi-collectivites.fr
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Salaires
Carrière
Le responsable paie et administration du personnel supervise l’ensemble des activités liées à la gestion des rémunérations et au suivi administratif des agents d’une collectivité territoriale. Il garantit la fiabilité des processus de paie et la conformité des procédures avec la réglementation en vigueur.
Ses missions comprennent la supervision du traitement et du contrôle des bulletins de paie, la gestion des cotisations sociales, la mise à jour des dossiers du personnel, ainsi que la coordination des procédures liées aux carrières, congés, absences et mobilités. Il joue également un rôle de conseil auprès des services RH et des élus sur les questions statutaires et réglementaires.
Ce poste requiert des compétences solides en droit social, en gestion des ressources humaines et en management d’équipe. Il est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des ressources humaines, de la comptabilité ou du droit public, complété par une expérience confirmée dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel, idéalement dans le secteur public.
Les collectivités territoriales recrutent régulièrement des responsables paie et administration du personnel pour assurer une gestion rigoureuse et sécurisée des rémunérations et des carrières.
