Évolution échelon grille praticien hospitalier- rémunération

je suis patricien hospitalier contractuel. j’ai été embauchée à l’échelon 7 en 2012. Depuis, j’ai enchaîné les CDD + un arrêt maternité. Je n’ai jamais osé demander une revalorisation de mon salaire (CDD différent et non consécutif). Pensez-vous que l’évolution de l’échelon se réfère au nombre d’années dans le même établissement ? Où est-il légitime que je négocie un échelon 9 pour mon prochain contrat en Janvier 2016?
Je vous remercie d’avance de votre avis éclairé sur cette question.