Evolution au grade de rédacteur- carrière

Bonjour,

Voici des éléments d’information pour votre question concernant l’évolution interne de grade et la notion d’indice brut/majoré dans la fonction publique territoriale.

1. Evolution interne de grade d’agent administratif principal vers rédacteur

- L’évolution interne permet, sous conditions, de passer d’un corps à un autre au sein de la fonction publique territoriale.
- En général, lors d’une évolution interne vers un nouveau grade, le fonctionnaire bénéficie d’une reconnaissance de son ancienneté dans le nouveau corps, mais elle n’est pas nécessairement équivalente à celle détenue dans l’ancien grade.
- Pour le passage d’agent administratif principal de 1re classe au grade de rédacteur, l’indice et l’échelon d’entrée dans le nouveau grade sont fixés par le tableau officiel des correspondances indiciaires.
- Ces tableaux sont publiés par décret, par exemple dans le cadre du statut particulier des agents des collectivités territoriales (consultables sur legifrance.gouv.fr).
- Le positionnement exact dépend des règles applicables (anciensneté, grades, échelons) définies dans ces textes.
- En pratique, un agent peut être reclassé à un échelon garantissant au minimum la continuité de sa rémunération, mais l’échelon retenu peut varier selon chaque cas et selon les règles de la collectivité.
- Il est donc conseillé de se rapprocher du service des ressources humaines de votre employeur pour obtenir des informations personnalisées tenant compte de votre situation.

2. Fonctionnement des indices brut et majoré

- L’indice brut (IB) est une valeur affectée à chaque échelon de grade dans la fonction publique et sert de base au calcul du traitement.
- L’indice majoré (IM) est obtenu à partir de l’indice brut, en tenant compte de certains abattements ou bonifications (ex : bonification pour ancienneté, grade, corps).
- L’indice majoré sert à déterminer le montant du traitement indiciaire brut, qui est ensuite multiplié par la valeur du point d’indice pour obtenir le salaire brut.
- L’indice majoré est donc celui qui compte pour la rémunération, la pension et certains droits.
- Par exemple, un agent peut avoir un indice brut de 350 correspondant à son échelon, mais son indice majoré peut être 340 ou 360 en fonction de spécificités réglementaires.
- Pour connaître l’indice associé à un échelon, le plus sûr est de consulter les grilles indiciaires officielles disponibles sur le site emploi-collectivites.fr ou legifrance.gouv.fr.

3. Autres précisions

- Votre temps restant avant départ en retraite (6 ans et 9 mois) ne modifie pas directement l’échelon d’entrée dans un nouveau grade, mais peut influencer le déroulement de carrière et les droits.
- Pour mieux comprendre ces règles, vous pouvez consulter la fiche “Evolution de carrière dans la fonction publique territoriale” sur emploi-collectivites.fr.

En résumé, votre reclassement en tant que rédacteur dépend des règles officielles de correspondance entre grades et échelons. L’indice brut correspond à l’échelon, l’indice majoré est utilisé pour calculer la rémunération. Pour un cas précis, le service ressources humaines de votre employeur est votre interlocuteur privilégié.

Pour approfondir :
- https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm (rechercher “évolution interne”, “grilles indiciaires”)
- legifrance.gouv.fr (grilles indiciaires fonction publique territoriale)

Je reste à votre disposition pour toute autre question.