Fin de CLM - Récupération d'un demi-traitement par la collectivité - santé
Fonction territoriale
Attaché territorial
Famille de métier : Sports
Sujet abordé
Cadre
Métier
Fin de CLM - Récupération d'un demi-traitement par la collectivité
Bonjour,
Je viens de terminer une période de CLM et suis actuellement placé en disponibilité d’office pour raison de santé avec maintien du demi-traitement jusqu’à avis de la CNRACL quant à une retraite pour invalidité.
La collectivité m’informe que l’agent doit un demi-traitement à l’issue d’un CLM.
Est-ce normal et légal ? Est-ce justifié juridiquement ? Si oui, sur quel fondement ?
Je viens de terminer une période de CLM et suis actuellement placé en disponibilité d’office pour raison de santé avec maintien du demi-traitement jusqu’à avis de la CNRACL quant à une retraite pour invalidité.
La collectivité m’informe que l’agent doit un demi-traitement à l’issue d’un CLM.
Est-ce normal et légal ? Est-ce justifié juridiquement ? Si oui, sur quel fondement ?
Attaché territorial
Sports
Bonjour,
Après un CLM, la mise en disponibilité d’office pour raison de santé ouvre droit au demi-traitement jusqu’à la décision de la CNRACL sur la retraite pour invalidité, conformément à l’article 19 du décret du 30 juillet 1987. Vous n’avez pas à rembourser ce demi-traitement, car il est légalement dû et non une avance. La position de votre collectivité n’est donc pas justifiée juridiquement.
Cordialement
Après un CLM, la mise en disponibilité d’office pour raison de santé ouvre droit au demi-traitement jusqu’à la décision de la CNRACL sur la retraite pour invalidité, conformément à l’article 19 du décret du 30 juillet 1987. Vous n’avez pas à rembourser ce demi-traitement, car il est légalement dû et non une avance. La position de votre collectivité n’est donc pas justifiée juridiquement.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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