Garantie maintien de salaire- santé

Bonjour, J’ai été mise à pied un an pour faute grave que je conteste et qui est actuellement contestée avec l’aide d’un avocat. Ce dossier n’est pas encore jugé ni sur le plan pénal, ni sur le plan administratif. Je dois reprendre mon travail en juin. Avant cette mise à pied, je disposais de la garantie "maintien de salaire" sans questionnaire médical. Cette situation difficile a eu de nombreux effets négatifs sur ma santé. Je ne pense pas reprendre en juin car mon médecin me prescrira un arrêt de travail. Pouvez-vous m’indiquer si mon employeur a l’obligation de me remettre la garantie "Maintien de salaire" comme avant ma mise à pied et si celle-ci s’appliquera à mon arrêt de travail malgré un an sans avoir cotisé. Tant que mon affaire n’est pas jugée, je demeure un agent mis à pied durant un an… Merci pour vos réponses.