PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Grand Avignon recrute

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon regroupe 16 communes situées à la croisée de deux régions : Provence-Alpes-Côte d’Azur et Occitanie. Implantée dans la vallée du Rhône, elle constitue un territoire stratégique bénéficiant d’un rayonnement culturel et économique reconnu à l’échelle nationale et internationale.

Structuré autour d’Avignon, ville classée au patrimoine mondial de l’UNESCO et connue pour son festival international de théâtre, le territoire associe patrimoine historique, dynamisme universitaire, filières agricoles et agroalimentaires performantes, logistique et développement tertiaire. Sa position géographique privilégiée, desservie par la gare TGV et les grands axes autoroutiers, renforce son attractivité résidentielle et économique.

En tant qu’intercommunalité, le Grand Avignon exerce des compétences majeures : développement économique, mobilité, aménagement du territoire, habitat, gestion des déchets, eau et assainissement, transition écologique, équipements culturels et sportifs communautaires. Les agents interviennent à l’échelle d’un bassin de vie structurant, conciliant développement et préservation.

Intégrer le Grand Avignon, c’est contribuer à des politiques publiques ambitieuses adaptées aux enjeux d’un territoire attractif et en croissance.

• Développement économique : soutien aux filières agricoles, agroalimentaires et logistiques, attractivité territoriale.
• Mobilités : organisation des transports collectifs, mobilités durables et infrastructures structurantes.
• Transition écologique : valorisation des déchets, gestion durable des ressources, adaptation climatique.
• Aménagement et urbanisme : planification territoriale, renouvellement urbain et équilibre habitat-emploi.
• Eau et assainissement : modernisation et sécurisation des réseaux.
• Équipements communautaires : infrastructures culturelles et sportives structurantes.

Ces missions mobilisent des profils variés : ingénieurs territoriaux, urbanistes, spécialistes environnement, techniciens réseaux, chargés de mission développement économique, responsables financiers, juristes et fonctions supports.

La dimension interrégionale du territoire implique une coordination étroite avec de nombreux partenaires institutionnels.

La politique de ressources humaines du Grand Avignon repose sur des principes d’professionnalisation, coopération et évolution des compétences. La collectivité valorise la transversalité et l’engagement collectif.

• Parcours d’intégration structuré pour appréhender les compétences intercommunales.
• Plan de formation continu : transition écologique, ingénierie territoriale, management public.
• Mobilité interne favorisant la diversification des parcours professionnels.
• Prévention des risques professionnels pour les équipes techniques et opérationnelles.
• Culture projet facilitant la coopération entre directions.

Les agents évoluent dans un environnement professionnel stimulant, marqué par des projets structurants et une forte identité culturelle.

Le Grand Avignon porte des projets d’avenir :

• Développement des mobilités durables à l’échelle de l’agglomération.
• Transition énergétique et adaptation aux enjeux climatiques méditerranéens.
• Valorisation du patrimoine culturel et renforcement de l’attractivité touristique.
• Aménagement durable conciliant croissance démographique et préservation environnementale.

La richesse patrimoniale, la vitalité culturelle et la dynamique économique confèrent au territoire une identité forte. Les agents participent activement à la conciliation entre développement territorial et qualité de vie.

Ces projets offrent des missions concrètes et à fort impact pour les équipes intercommunales.

Le Grand Avignon recrute selon les modalités de la fonction publique territoriale :

• Concours territoriaux.
• Mobilité (mutation, détachement, intégration).
• Recrutement contractuel selon les besoins spécifiques.

Les profils recherchés combinent expertise technique, sens du service public, capacité d’analyse stratégique et aptitude à travailler en équipe sur des projets structurants.

Rejoindre le Grand Avignon, c’est contribuer au développement d’un territoire attractif, innovant et engagé dans la transition écologique.