gréve et annualisation- autres

Question

Gréve et annualisation

Annualisée à 30 h semaine (6 fois 5 ), j’en effectue 38. Lorsque je suis en gréve on me retire 6 h sur salaire, et en plus je dois 2h25. Est ce légale ? Merci

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM

Animation - jeunesse

Answer 1

Bonjour,

La situation que vous décrivez semble anormale. Si vous êtes contractuelle pour 30 heures par semaine mais travaillez 38 heures, les heures excédentaires doivent être considérées comme des heures supplémentaires, qui devraient être compensées ou rémunérées. En cas de grève, l’employeur peut retirer le montant des heures non travaillées, mais pas plus que celles réellement perdues. De plus, la demande de "rembourser" 2h25 pourrait être erronée, car vous effectuez déjà des heures supplémentaires. Il est conseillé de vérifier avec votre employeur ou un représentant syndical pour clarifier cette situation et s’assurer que vos droits sont respectés.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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