Temps d'habillage et de déshabillage- temps de travail

Bonsoir,
Je suis policier municipal depuis décembre 2008. Notre temps de travail était prévu sans décompte du temps d’habillage et de déshabillage. On fait des patrouilles à vélo et le temps de douche n’était pas prévu. J’ai réussi à faire évoluer les événements du 9 ou 18 novembre 2015 et après cette date, la DGS m’a sorti la décision du CE, 4 février 2015, n° 366269 et a supprimé le temps d’habillage. Le Conseil d’État adopte une position nuancée à cet égard. En principe, le temps de préparation au travail n’est pas du temps de travail. Selon les termes même du juge : « un temps au cours duquel le fonctionnaire se met en état de prendre son service sans pouvoir encore se conformer aux directives de ses supérieurs ».

En revanche, il reconnaît que ce type d’activité est bien une obligation liée au travail qui fait l’objet d’un régime propre défini par l’article 9 du décret du 25 août 2000, qui prévoit de prendre des arrêtés d’application au cas par cas. L’employeur, après avis du comité technique ministériel compétent, peut définir ce qui est qualifié d’obligation liée au travail et les éventuelles rémunérations ou compensations afférentes.
Que puis-je demander à la mairie en compensation de l’obligation liée à mon travail?
Puis-je également demander le paiement de ces temps d’habillage et de déshabillage de décembre 2008 à novembre 2015?
Je vous remercie vivement des réponses que vous m’apportez à chaque fois.