Indice ou salaire moyen contractuel attaché- rémunération

Bonjour, J’ai postulé pour un CDD d’attaché, assurant le recrutement, le suivi de 150-200 agents (ATTEE), la gestion du plan de formation et des besoins des agents, le pilotage du temps de travail, etc, avec des déplacements réguliers. Lors d’un entretien téléphonique de 5mn top chrono, le recruteur de la collectivité m’a demandé, sans me reparler du poste, quel salaire minimum je souhaitais. J’ai répondu que je supposais qu’il avait une fourchette indiciaire de salaire prévue pour ce poste, mais il a insisté, alors j’ai voulu répondre qu’à titre d’exemple, lors de mon précédent contrat de chargée de mission également en cat.A, je touchais… Le recruteur ne m’a pas laissée finir "nous n’avons que 5mn, j’ai beaucoup d’appels à passer, donc je vous demande de m’indiquer le salaire en-dessous duquel vous ne souhaitez pas descendre, c’est tout." Un peu désarçonnée, car en plus de 30 ans, je n’ai jamais eu un pré-entretien aussi brut, j’ai donc indiqué une fourchette de 2500-3000 euros net, avec un salaire plancher de 2500 euros net, ce qui est peu en grade attaché. Il a noté et m’a dit que sous 15 jours, soit il me rappellerait pour me convier en entretien, soit je recevrai une notification de refus. Cela laisse le sentiment qu’une fois le 1er tri effectué, le critère de sélection serait les prétentions de salaire. J’ai 30 ans d’activité professionnelle, à divers niveaux de postes, dont 1 an dans l’enseignement public, et ces 18 dernières années en CFA privé, où je faisais entre autres de l’ingénierie pédagogique et de la formation, du recrutement et du conseil en évolution et en formation continue. Quelle serait la fourchette raisonnable et correcte sur ce type de poste svp ? Merci pour votre réponse, Bien cordialement