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Jour fériés travaillés ou non Atsem- temps de travail
Fonction territoriale
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Famille de métier : Petite enfance
Sujet abordé
Cadre
Métier
Jour fériés travaillés ou non Atsem
Bonjour, Je suis une Atsem titulaire travaillant en 37h/semaines sur 4 jours (lundis,mardis,jeudis et vendredis) et travaillant également une semaine à chaque vacances scolaires (ménage)en 42h50, je voulais savoir si lors de cette semaine de ménage, si il y a un jour férié, dois je le récupérer obligatoirement ? Par exemple, sur les vacances scolaires d’Avril, je serai en congés la première semaine des vacances scolaires et travaillerai donc la deuxième semaine en 42h50. Le lundi de Pâques étant férié et tombant donc sur ma semaine de travail, dois je récupérer ce jour non travaillé en travaillant un autre jour la première semaine afin d effectuer mes 42h50 ? Sachant que sur les semaines d’ecole, quand il y a un jour férié, nous ne le rattrapons pas mais quand ça tombe sur une semaine de ménage, on nous demande de le récupérer afin de réaliser les heures que l on devant faire… L’été je travaille aussi. Je suis perdue. Merci par avance pour votre retour.
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Petite enfance
Bonjour,
Vous devez faire 1 607 h annuelles comme tout agent territorial.
Un jour férié chômé tombant sur un jour de travail (semaine d’école ou semaine de ménage) n’a pas à être rattrapé.
Si on vous impose de compenser pendant les semaines de ménage, cela revient à dépasser votre temps de travail légal.
La règle doit être identique toute l’année : un férié est un jour non travaillé et payé.
Donc, en principe, vous n’avez pas à récupérer le lundi de Pâques.
Cordialement
Vous devez faire 1 607 h annuelles comme tout agent territorial.
Un jour férié chômé tombant sur un jour de travail (semaine d’école ou semaine de ménage) n’a pas à être rattrapé.
Si on vous impose de compenser pendant les semaines de ménage, cela revient à dépasser votre temps de travail légal.
La règle doit être identique toute l’année : un férié est un jour non travaillé et payé.
Donc, en principe, vous n’avez pas à récupérer le lundi de Pâques.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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