jours de congés enfant malade- congés
Famille de métier : Population-Administration Générale
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Jours de congés enfant malade
Bonjour,
Je suis contractuel dans une mairie (CDD d’1 an du 26/04/2021 au 25/04/2022). J’ai été en congé maternité du 02/10/2021 au 24/01/2022. Puis-je bénéficier d’un jour de congé pour enfant malade ? Ma responsable RH m’indique que pour en bénéficier, il faut avoir une ancienneté de 6 mois continus dans l’entreprise ; je suis étonnée, il me semblait que ce droit au congé enfant malade n’était soumis à aucune ancienneté ?
Merci d’avance,
Je suis contractuel dans une mairie (CDD d’1 an du 26/04/2021 au 25/04/2022). J’ai été en congé maternité du 02/10/2021 au 24/01/2022. Puis-je bénéficier d’un jour de congé pour enfant malade ? Ma responsable RH m’indique que pour en bénéficier, il faut avoir une ancienneté de 6 mois continus dans l’entreprise ; je suis étonnée, il me semblait que ce droit au congé enfant malade n’était soumis à aucune ancienneté ?
Merci d’avance,
Secrétaire de mairie
Population-Administration Générale
Bonjour,
En effet, dans la circulaire portant sur les Autorisations d’absence pouvant être accordées au personnel de l’administration pour soigner un enfant malade ou pour en assurer momentanément la garde du 20 juillet 1982.
Il n’est pas fait état d’une durée minimale de six moins pour bénéficier de ce dispositif.
Toutefois, cette circulaire concerne les fonctionnaires et stagiaires.
Dans la fonction publique territoriale , il est d’usage d’accorder des autorisations d’absence aux agents contractuels dans les mêmes conditions que les fonctionnaires.
Mais ce n’est pas une obligation.
Cordialement
En effet, dans la circulaire portant sur les Autorisations d’absence pouvant être accordées au personnel de l’administration pour soigner un enfant malade ou pour en assurer momentanément la garde du 20 juillet 1982.
Il n’est pas fait état d’une durée minimale de six moins pour bénéficier de ce dispositif.
Toutefois, cette circulaire concerne les fonctionnaires et stagiaires.
Dans la fonction publique territoriale , il est d’usage d’accorder des autorisations d’absence aux agents contractuels dans les mêmes conditions que les fonctionnaires.
Mais ce n’est pas une obligation.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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