PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Limoges Métropole recrute

Limoges Métropole regroupe 20 communes en Haute-Vienne, au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine. Structurée autour de Limoges, ville reconnue pour son patrimoine historique et son savoir-faire industriel, l’agglomération constitue un pôle économique et administratif majeur du centre-ouest de la France.

Territoire à taille humaine, Limoges Métropole associe tradition et innovation. Historiquement marquée par les industries de la porcelaine et des arts du feu, elle s’appuie aujourd’hui sur des filières diversifiées : santé, biomatériaux, numérique, recherche universitaire et économie verte. Sa situation géographique et son cadre naturel préservé renforcent son attractivité résidentielle.

En tant qu’établissement public de coopération intercommunale, Limoges Métropole exerce des compétences structurantes : développement économique, mobilité, aménagement du territoire, habitat, gestion des déchets, eau et assainissement, transition écologique, équipements communautaires. Les agents contribuent activement à l’équilibre et au développement du bassin de vie.

Intégrer Limoges Métropole, c’est participer à la mise en œuvre de politiques publiques adaptées aux enjeux d’un territoire en transformation.

• Développement économique : soutien aux entreprises, valorisation des filières locales, innovation industrielle.
• Mobilités : organisation des transports, amélioration des infrastructures et développement des mobilités durables.
• Transition écologique : gestion et valorisation des déchets, réduction de l’empreinte environnementale.
• Aménagement et urbanisme : planification territoriale, renouvellement urbain, équilibre habitat-emploi.
• Eau et assainissement : modernisation des réseaux et sécurisation des ressources.
• Équipements communautaires : infrastructures sportives et culturelles.

Les métiers mobilisés couvrent l’ingénierie territoriale, l’environnement, l’urbanisme, la gestion financière, les systèmes d’information, la communication et les fonctions techniques de terrain.

La dimension intercommunale permet de coordonner des projets cohérents à l’échelle du territoire et de renforcer l’efficacité des politiques publiques.

La politique de ressources humaines de Limoges Métropole s’appuie sur des principes d’professionnalisation, coopération et évolution des parcours. La collectivité valorise la transversalité et l’engagement collectif.

• Parcours d’intégration structuré pour comprendre l’organisation et les compétences communautaires.
• Plan de formation continu : transition écologique, ingénierie territoriale, management public.
• Mobilité interne facilitant l’évolution professionnelle.
• Prévention des risques professionnels pour les équipes techniques et opérationnelles.
• Culture projet favorisant la coopération entre directions.

Les agents évoluent dans un environnement professionnel stimulant, marqué par la modernisation des services et l’innovation publique.

Limoges Métropole porte des projets structurants :

• Développement des mobilités durables et amélioration des infrastructures.
• Transition énergétique et réduction de l’impact environnemental.
• Valorisation des filières industrielles locales.
• Aménagement durable conciliant croissance et préservation du cadre naturel.

Le territoire bénéficie d’un environnement naturel préservé et d’une qualité de vie reconnue. Les agents participent activement à la conciliation entre développement économique, innovation et respect des équilibres environnementaux.

Ces projets offrent des missions concrètes et à fort impact pour l’ensemble des équipes métropolitaines.

Limoges Métropole recrute selon les modalités de la fonction publique territoriale :

• Concours territoriaux.
• Mobilité (mutation, détachement, intégration).
• Recrutement contractuel selon les besoins spécifiques.

Les profils recherchés combinent expertise technique, sens du service public, capacité d’analyse stratégique et aptitude à travailler en équipe sur des projets structurants.

Rejoindre Limoges Métropole, c’est contribuer au développement d’un territoire innovant, équilibré et engagé dans la transition écologique.