Liste d aptitude - recrutement

Question

Liste d aptitude

Bonjour,

Après l obtention du concours assistant socio éducatif je suis sur la liste d aptitude.

Après un entretien, une collectivité territoriale me propose un poste et me fait parvenir un courrier de mise en stage pour le 1er septembre. Le processus de recrutement est en cours.

Entre temps, une autre collectivité territoriale me propose un poste (plus proche de mon domicile).

Puis je refuser le 1er poste ou je risque d’être radiée de la liste d’aptitude ?
Je ne voudrais pas perdre le bénéfice du concours.

Le cdg ne sait pas m’apporter de réponse.

Je vous remercie pour votre aide.

Social

Answer 1

Bonjour,

Voici des informations utiles concernant votre situation après réussite au concours d’assistant socio-éducatif et inscription sur liste d’aptitude.

1. **Nature de la liste d’aptitude**
La liste d’aptitude regroupe les candidats déclarés admissibles ou lauréats du concours. Elle permet aux collectivités de recruter par voie de nomination ou de stage. Être sur liste ne garantit pas un poste, mais donne un droit prioritaire à l’embauche.

2. **Acceptation et refus d’un poste proposé**
- Le candidat peut en principe refuser une proposition d’emploi issue de la liste d’aptitude.
- Toutefois, le refus injustifié ou répété de propositions d’emploi peut entraîner la radiation de la liste.
- La décision de radiation est prise après mise en demeure et appréciation de la situation (ex : motifs légitimes tels que distance domicile/travail, situation personnelle).

3. **Conséquences pratiques dans votre cas**
- Refuser le premier poste (auquel vous êtes actuellement convoqué pour un stage) pour privilégier une autre proposition plus proche de chez vous peut être possible, à condition de justifier votre motivation (proximité, contraintes personnelles).
- Il est conseillé d’informer formellement la première collectivité, en expliquant votre décision.
- Il est également recommandé de contacter la direction des ressources humaines de la collectivité détenteur de la liste d’aptitude ou l’autorité gestionnaire pour vérifier les règles spécifiques applicables.

4. **Absence d’information claire du CDG**
- Le Centre de Gestion (CDG) peut avoir des règles locales variables. Leur absence de réponse peut justifier une demande écrite formelle pour avoir une preuve de votre démarche.

5. **Précautions**
- N’acceptez qu’un seul stage ou contrat proposé et ne signez pas plusieurs engagements simultanément.
- En cas de doute, consultez un conseiller juridique spécialisé fonction publique territoriale.
- Gardez trace écrite de toutes vos démarches (réponses aux collectivités, refus, acceptations).

Pour plus d’informations sur le recrutement et les listes d’aptitude, vous pouvez consulter les fiches disponibles sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm, notamment celles relatives à la gestion des concours et à la nomination des agents.

Enfin, **je ne peux pas fournir un avis juridique personnalisé**. En cas de situation complexe, seule une autorité officielle ou un conseiller juridique pourra vous apporter une réponse adaptée.

Cordialement.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

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