Vernouillet, une ville dynamique tout naturellement !
La Ville de Vernouillet est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte 10104 habitants.
La Ville est membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine Oise -GPSO.
Sur la rive gauche de la Seine, Vernouillet est une ville du département des Yvelines située à 13 km de Saint-Germain-en-Laye et à 29 km de Paris.
La commune évolue entre modernité et souci de préserver son identité historique, patrimoniale et paysagère.
Elle bénéficie en effet d’un cadre naturel prisé, avec des espaces naturels qui couvrent la moitié de son territoire.
Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Politique RH-Conditions d'accueil des agents
Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité.
La mairie de Vernouillet emploie de nombreux agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
L’intégration des nouveaux dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats. En effet, les personnes récemment mutées ou engagées doivent être accueillies de manière à ce que leurs compétences et leur personnalité puissent se fondre naturellement dans la culture de l’organisation
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles.
Accompagnement du déroulement de carrière
Exercer son métier et pouvoir évoluer
Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel.
Chaque année, de nombreuxcollaborateurs rejoignent nos équipes.
C’est à l’aide de ses collaborateurs que la mairie de Vernouillet peut accomplir ses missions de service public.
Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences.
A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.
Processus de recrutement
La réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité.
Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.
La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation.
Le recrutement se réalise dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale.
Le service recrutement de la mairie de Vernouillet a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels en adéquation avec la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019.
Dispositifs particuliers au bénéfice des agents
La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail
La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité.
Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu’à celle de ses collègues.
C’est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d’éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention.
Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel
Les agents bénéficient également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :
Prime de fin d’année
Compte-Epargne Temps
ARTT
RIFSEEP
Régime indemnitaire
Moyens de communication et de concertation
Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.
Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Il s’agit pour la Mairie :
De s’ouvrir à de nouveaux talents
D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
De Valoriser des parcours professionnels
De Proposer des conditions d’emploi favorables
La mairie de Vernouillet s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.
Attaché territorial, Directeur Général des Services (DGS)
Libellé exact du poste :dgs-directeur général des services de 10 à 20.000 habitants (h/f) en 13ème position parmi les 73 communes que compte la communauté urbaine gpseo, la ville de vernouillet, co ...
Directeur des Services Techniques (DST et DGST), Ingénieur territorial, Ingénieur en chef territorial
Sous la responsabilité du directeur général des services et en tant que membre de l’équipe de direction, vous dirigez et coordonnez l’ensemble des services techniques et vous pilotez les projets techni ...
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Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
Sous l'autorité du maire, vous êtes rattaché(e) au chef de police municipale, vous assurez les missions générales du policier municipal au sein d'une police pluri communale avec la ville de verneuil/se ...
Au sein des services techniques, vous êtes rattaché(e) à la régie des espaces verts, composée d’une équipe de 4 agents encadrés par le responsable de la régie.
vous participez à l’aménagement et l’ent ...
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AGENT DE POLICE MUNICIPALE H/F Ville de VERNOUILLET
Cadre d'emploi : Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
Catégorie : C
Date : 03/11/2022
DGS - DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F) Ville de VERNOUILLET
Cadre d'emploi : Attaché territorial, Directeur Général des Services (DGS)
Catégorie : A
Date : 21/10/2022
Ville de VERNOUILLET
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