PAGE EMPLOYEUR : La ville du Vésinet recrute !
Le Vésinet, une ville agréable et accueillante !La Ville du Vésinet est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte 16 047 habitants. Elle est membre de la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine. Située à 19 km à l’Ouest de Paris, Le Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d’un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières. Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l’excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l’architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques. Elle détient à ce titre, depuis 1997, de la distinction suprême des Quatre Fleurs au Concours national des Villes et Villages Fleuris et a même obtenu la Fleur d’or en 2013 et elle est membre du réseau national « Accueil des Villes Françaises » depuis plus de 40 ans. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie. Politique RH-Conditions d'accueil des agentsLes Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité. La mairie du Vésinet emploie 330 agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés. L’intégration des nouveaux agents dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats. En effet, les personnes récemment mutées ou engagées doivent être accueillies de manière à ce que leurs compétences et leur personnalité puissent se fondre naturellement dans la culture de l’organisation. En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles Accompagnement du déroulement de carrièreExercer son métier et pouvoir évoluer Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel. Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. C’est à l’aide de ses collaborateurs que la mairie du Vésinet peut accomplir ses missions de service public. Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences. A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels. Processus de recrutementLa réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité. Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels. La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation. Le recrutement se réalise dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. Le service recrutement de la mairie du Vésinet a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels en adéquation avec la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019. Dispositifs particuliers au bénéfice des agentsLa protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité. Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel Les agents bénéficient également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de leur vie au travail :
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Ville de LE VESINET Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial-ATT, Agent de maîtrise territorial-AM Catégorie : C Date : 11/10/2024
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Ville de LE VESINET Cadre d'emploi : Technicien territorial Catégorie : B Date : 11/10/2024
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Ville de LE VESINET Cadre d'emploi : Puéricultrice territoriale Catégorie : A Date : 02/11/2024 Créer une alerte e-mail pour recevoir toutes nos nouvelles opportunités correspondantes
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