PAGE EMPLOYEUR : La ville du Vésinet recrute !

Le Vésinet, une ville agréable et accueillante !La Ville du Vésinet est située dans le Département des Yvelines (78) en région Ile-de-France et compte 16 047 habitants. Elle est membre de la Communauté d’Agglomération Saint Germain Boucles de Seine. Située à 19 km à l’Ouest de Paris, Le Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d’un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières. Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l’excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l’architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie. Politique RH-Conditions d'accueil des agentsLes Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité. La mairie du Vésinet emploie 330 agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés. L’intégration des nouveaux agents dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats. En effet, les personnes récemment mutées ou engagées doivent être accueillies de manière à ce que leurs compétences et leur personnalité puissent se fondre naturellement dans la culture de l’organisation. En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles Accompagnement du déroulement de carrièreExercer son métier et pouvoir évoluer Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel. Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. C’est à l’aide de ses collaborateurs que la mairie du Vésinet peut accomplir ses missions de service public. Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences. A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels. Processus de recrutementLa réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité. Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels. La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation. Le recrutement se réalise dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. Le service recrutement de la mairie du Vésinet a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels en adéquation avec la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019. Dispositifs particuliers au bénéfice des agentsLa protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité. Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel Les agents bénéficient également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de leur vie au travail :
Moyens de communication et de concertationDans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles. Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues. Il s’agit pour la Mairie :
La mairie du Vésinet s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous. Liens :La mairie du Vésinet sur Facebook |
Offres d'emploi de Ville de LE VESINET (15 offres) :
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La directrice adjointe de multi-accueil est placée sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice de crèche. elle supplée la directrice dans les responsabilités, permettant d’offrir un accueil s ... |
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La mairie du vésinet recrute un amo - assistant à la maîtrise d'ouvrage h/f pour une mission de remplacement (3 mois renouvelable).
en l’absence de notre directeur des projets stratégiques, vous ass ... |
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Le ou la psychologue en crèche veille à l’épanouissement et au bon développement des enfants accueillis, accompagne les professionnels dans leur pratique quotidienne et soutient les familles dans leur ... |
![]() | Responsable Sport et Jeunesse h/f![]()
Au sein du pôle direction de la culture, vie associative, des sports et de la jeunesse du territoire et sous l'autorité de sa directrice, le/la responsable sport et jeunesse participe à la réflexion, l ... |
![]() | Auxiliaire de puériculture (H/F)![]()
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous serez responsable de l'accueil de l'enfant et de sa famille, de la mise en place de la phase de familiarisation, de l'accompagnement de l'enfant et de sa fam ... |
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Sous l’autorité de la directrice du ccas le responsable de gestion financière et administrative assure et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques) et la ges ... |
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La ville du vésinet recrute
- participer au projet de fonctionnement du centre en tenant compte du rythme de l’enfant;
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![]() | Assistant de direction H/FDerniers jours![]()
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de direction compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. en tant qu'assistant(e) de direction, vous serez responsable de l'organisation de la ... |
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Sous l’autorité de la responsable de la restauration scolaire, vous assurez le service de repas sur le restaurant scolaire princesse élémentaire pendant le temps scolaire et périscolaire, dans le respe ... |
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Nous sommes à la recherche d'une cuisinière-lingère pour notre crèche. vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice pour assurer la confection des repas dans le respect des règles d'hy ... |
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Placé sous l’autorité du directeur de la médiathèque, le médiateur culturel reçoit les publics spécifiques (scolaires, ccas) ou les lecteurs de la médiathèque. il assure la médiation entre les projets ... |
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Notre collectivité est à la recherche d'un(e) responsable bâtiment dynamique et expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe. en tant que responsable bâtiment, vous piloterez et/ou superviserez toutes l ... |
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En tant que responsable patrimoine arboré, vous gérerez de manière responsable et sécuritaire le patrimoine arboré au sein de notre ville-parc. vous dirigerez la gestion, la préservation de plus de 37 ... |
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Développez votre carrière en devenant notre prochain(e) responsable carrière et paie, un rôle clé où vous pourrez diriger une équipe talentueuse de trois gestionnaires, tout en veillant à l'application ... |

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Date : 14/10/2023

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Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial-ATT, Agent de maîtrise territorial-AM
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Date : 07/10/2023

Ville de LE VESINET
Cadre d'emploi : Rédacteur territorial, Adjoint administratif territorial-AAT
Catégorie : B ou C selon profil
Date : 02/11/2023
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