MALADIE ET RETRAITE- retraite

Question

MALADIE ET RETRAITE

bonjour j aurai 65 ans en décembre pour avoir mes trimestres complets je dois partir a 67 ans malheureusement j ai été hospitalise en juillet 2025 pour une affection grave la médecine du travail ne me voit pas reprendre a cause de ma sante si je finis ma carrière en maladie quelles sont les impacts sur ma retraite merci

Adjoint technique territorial-ATT

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Answer 1

Bonjour,

Voici des informations concernant votre situation, en tenant compte de votre âge, de votre état de santé, et de la retraite dans la fonction publique territoriale ou le secteur public.

1. **Âge et trimestres pour la retraite**
- Vous indiquez avoir 65 ans en décembre, et que pour avoir vos trimestres complets, vous devez partir à 67 ans. En général, dans la fonction publique territoriale, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans, mais la durée d’assurance nécessaire pour obtenir une pension entière varie selon votre année de naissance.
- Si vous ne remplissez pas le nombre de trimestres requis à 65 ans, il est possible que vous deviez travailler jusqu’à 67 ans pour avoir une retraite à taux plein, ou accepter une retraite avec une décote.

2. **Arrêt maladie et impacts sur la retraite**
- En cas de prolongation de votre arrêt maladie, notamment en cas d’affection grave, vous bénéficiez d’un maintien partiel ou total de votre traitement selon la durée et la nature de votre arrêt (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée).
- Toutefois, les périodes d’arrêt maladie peuvent être validées pour la retraite, mais cela dépend du type de maladie et des règles applicables.
- Pour les agents en maladie longue durée (MLD) ou maladie grave (catégorie reconnue), les périodes sont généralement prises en compte pour la retraite au même titre que le temps de travail.
- Si l’arrêt maladie prolongé vous empêche de reprendre votre activité, vous pouvez envisager une mise en retraite anticipée pour invalidité, sous réserve d’une reconnaissance formelle par la commission médicale.

3. **Conséquences possibles**
- Si vous quittez votre emploi avant d’avoir atteint le nombre total de trimestres requis, votre pension pourrait être calculée avec une décote.
- Une mise en retraite pour invalidité peut permettre de bénéficier d’une pension sans décote, mais le taux dépendra de la gravité de l’invalidité reconnue par la commission de réforme.
- Il est important d’informer votre employeur, la médecine du travail, et la caisse de retraite de votre situation pour envisager les démarches appropriées.

4. **Conseils pratiques**
- Contactez le service des ressources humaines de votre collectivité pour obtenir des informations précises sur votre dossier.
- Adressez-vous à la caisse de retraite dont vous dépendez (par exemple CNRACL pour la fonction publique territoriale) pour vérifier la prise en compte de vos périodes d’arrêt maladie.
- Vous pouvez consulter des fiches utiles sur la retraite et l’invalidité sur le site www.emploi-collectivites.fr, qui propose des dossiers clairs et actualisés adaptés aux agents territoriaux.
- En cas de situation complexe, il peut être utile de solliciter un rendez-vous auprès d’un conseiller retraite ou d’un médecin conseil.

**Limites et précautions**
- Chaque cas est particulier, la reconnaissance de la maladie grave et ses effets sur la retraite dépendent d’une évaluation médicale et administrative précise.
- Je ne dispose pas de vos données personnelles ni de votre dossier complet, ce qui limite la précision de ces informations.
- Pour une décision définitive, un avis officiel de votre caisse de retraite et une analyse individuelle sont nécessaires.

En résumé, en situation de maladie grave et arrêt de travail prolongé, il est possible que votre carrière soit interrompue avant la validation complète des trimestres. Selon votre statut et la reconnaissance de la maladie, vous pouvez bénéficier d’une retraite anticipée pour invalidité ou d’une prise en compte spécifique des périodes d’arrêt. Mieux vaut vous rapprocher des services compétents pour sécuriser vos droits.

Pour plus d’informations générales, vous pouvez consulter la rubrique retraite et invalidité sur emploi-collectivites.fr.

Cordialement.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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