Medaille des 20 années - carrière

Pour obtenir la médaille d’honneur des 20 ans de service dans la fonction publique territoriale, voici les informations principales à connaître :

1. Conditions d’éligibilité
- La médaille est attribuée aux agents titulaires ou contractuels de la fonction publique territoriale ayant accompli au moins 20 ans de services effectifs.
- La durée de services prise en compte peut inclure les périodes de suspension du contrat dans certains cas, mais non celles d’absence prolongée non justifiée.
- Les services doivent être accomplis dans la fonction publique territoriale, ce qui semble correspondre à votre cas en tant qu’auxiliaire de puériculture depuis 2002.

2. Démarches à suivre
- La demande est généralement transmise par l’employeur, c’est-à-dire la collectivité territoriale où vous travaillez.
- Vous pouvez contacter le service des ressources humaines de votre collectivité pour signaler votre droit à cette médaille et connaître la procédure interne.
- Un dossier est établi avec les justificatifs de l’ancienneté.

3. Cadre réglementaire
- Cette médaille relève du décret n° 87-602 du 30 juillet 1987 modifié, définissant la médaille d’honneur régionale, départementale et communale.
- Le site officiel Service-Public.fr précise les conditions et les formalités.

4. Particularités et précautions
- La reconnaissance officielle et la remise de la médaille ne sont pas automatiques. La collectivité doit procéder à la demande auprès de l’autorité compétente.
- En cas de changement d’employeur, l’ensemble des services dans la fonction publique territoriale est pris en compte, sous réserve de justificatifs.
- Si vous êtes contractuel, assurez-vous que vos périodes contractuelles sont reconnues selon les règles en vigueur.

Pour plus de détails pratiques, vous pouvez consulter la fiche dédiée sur emploi-collectivites.fr ou les informations officielles sur le site Service-Public.fr.

En résumé : La médaille d’honneur des 20 ans est accessible après 20 ans de service effectif dans la fonction publique territoriale. Vous devez vérifier votre ancienneté avec le service RH de votre employeur et entamer la démarche par leur intermédiaire.

N’hésitez pas à demander un accompagnement personnalisé auprès de votre collectivité ou d’un représentant du personnel pour clarifier votre situation.