PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Metz recrute

Préfecture de la Moselle et ville-centre de la métropole Metz Métropole, Metz compte plus de 117?000 habitants. Située au carrefour de l’Allemagne, du Luxembourg et de la Belgique, elle bénéficie d’une position géographique stratégique en plein cœur de l’Europe. Ville d’art et d’histoire, Metz se distingue par son patrimoine architectural, ses équipements modernes, et son rôle structurant dans l’administration territoriale du Grand Est.

Metz est reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme culturel. Bordée par la Moselle, dotée de nombreux parcs urbains, la ville offre un environnement agréable et apaisé. Son réseau de transports performant, la présence de l’université de Lorraine, de pôles de santé, ainsi qu’un tissu économique diversifié, en font un lieu d’ancrage idéal pour les agents souhaitant allier cadre professionnel stimulant et vie personnelle équilibrée.

La mairie de Metz accorde une grande importance à l’écoute et à l’accompagnement de ses agents. Sa politique RH valorise le développement des compétences, la mobilité interne et la reconnaissance du travail accompli. L’intégration des nouveaux arrivants, les bilans de parcours, les temps d’échange collectifs, et les démarches de qualité de vie au travail témoignent d’une gestion humaine et responsable des équipes.

Metz recrute dans des secteurs très diversifiés : accueil du public, développement urbain, action sociale, environnement, police municipale, techniques du bâtiment, animation, métiers de la culture, ou encore numérique. Rejoindre la collectivité, c’est s’engager au quotidien au service des habitants, dans un esprit de solidarité, d’innovation et d’utilité publique.

Les agents de la Ville de Metz bénéficient de conditions de travail attractives : accès à la formation continue, dispositifs de télétravail selon les métiers, participation à la mutuelle, aides à la restauration, accompagnement à la parentalité, et actions de prévention santé. Le dialogue social et les perspectives d’évolution professionnelle sont pleinement intégrés dans les pratiques managériales de la collectivité.

Metz est résolument tournée vers l’avenir. La collectivité porte des projets forts en matière de transition écologique, de participation citoyenne et d’innovation numérique. Les agents municipaux sont mobilisés autour de démarches transversales telles que le développement durable, l’accessibilité universelle ou la simplification des services publics. Chaque poste contribue à construire une ville plus résiliente, inclusive et moderne.