MISE EN DISPONIBILITE D'OFFICE POUR RAISON DE SANTE- santé

Bonjour. Il y a 4 ans, alors que j’étais en épuisement professionnel, je suis tombée gravement malade d’un cancer. J’ai eu un CLD de 2 ans et demi pour cette pathologie.
Hélas, je n’ai pu reprendre mon travail ensuite du fait d’une dépression et stress post traumatique qui ont suivi, avec troubles anxieux invalidants.
J’ai posé une journée de congé entre le CLD pour cancer et le CMO d’un an pour la seconde pathologie dépression stress post traumatique.
Malgré des expertises psychiatriques sollicitées par le comité médical (d’ailleurs procédé particulièrement violent lorsque l’on sort d’un cancer éprouvant), confirmant le fait que je suis inapte au travail et au reclassement, après le CMO d’un an, le comité médical ne m’a jamais placée en congé de longue maladie ou congé de longue durée pour cette seconde pathologie psychologique. J’ai donc été placée aussitôt en disponibilité d’office pour raison de santé sans cesse renouvelée depuis 2 ans. Le comité médical évoque le fait d’une dépression réactionnelle, alors que j’étais déjà fragilisée psychologiquement avant le cancer du fait d’un épuisement professionnel.
J’ai 56 ans et vu mon état de santé que je n’ai pas souhaité, je trouve cette décision particulièrement injuste et discriminatoire. De plus elle va me placer en précarité lors de ma retraite, puisque la disponibilité d’office pour raison de santé ne donne droit à aucun trimestre pour ma retraite.
Mon médecin traitant ne comprend pas une telle décision. Idem pour mon psychologue.
Comment dois-je faire pour rompre cette spirale de la disponibilité d’office pour raison de santé tellement injuste ?
Démission ?
Me laisser licencier ?
Et pour récupérer mes trimestres perdus ? Alors que j’ai toujours travaillé….
Je cherche de l’aide partout, mais en vain…