PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Ville de Neuilly-sur-Marne recrute

Située à l’est de Paris, en bord de Marne, Neuilly-sur-Marne bénéficie d’un environnement à la fois urbain et verdoyant.

Proche de Paris, accessible par le RER A et plusieurs lignes de bus, la commune offre un cadre de vie recherché pour ses espaces naturels, ses équipements publics et son tissu associatif très actif.

C’est une ville à taille humaine, d’environ 35 000 habitants, où les services municipaux jouent un rôle central dans la qualité du quotidien.

Les équipes de la ville agissent chaque jour dans une logique de proximité, d’écoute et de service public de terrain.
Que ce soit dans les écoles, les services techniques, les structures d’accueil, la culture ou la sécurité, chaque agent contribue directement au bien-être des Nocéens.
L’organisation des services met l’accent sur la coopération inter-services et le lien direct avec les habitants, offrant ainsi un travail concret, porteur de sens et valorisant.

La ville recrute régulièrement dans l’ensemble de ses directions : petite enfance, éducation, technique, culture, sport, police municipale, ressources internes, communication, urbanisme…

Les agents peuvent évoluer au fil de leur carrière : la municipalité encourage la mobilité interne, la formation continue et la reconnaissance des compétences acquises.
De nombreux parcours réussis témoignent d’une réelle politique d’accompagnement et d’opportunités d’évolution dans la fonction publique territoriale.

La direction des ressources humaines veille à offrir un cadre professionnel équilibré et humain.
Parmi les actions mises en place :

• Un accueil individualisé pour chaque nouvel agent.
• Des parcours de formation adaptés aux besoins de chaque service.
• Des actions de prévention santé et sécurité au travail.
• Une organisation du temps de travail conciliant exigences de service public et bien-être personnel.
• Des instances de dialogue social actives, favorisant l’écoute et la concertation.

Les agents de Neuilly-sur-Marne bénéficient d’un management de proximité et de circuits de décision courts.

Les encadrants sont présents sur le terrain, disponibles et à l’écoute des équipes.

Cette structure de taille moyenne permet de travailler en autonomie tout en restant accompagné, de voir rapidement le résultat de son action et d’avoir un impact concret sur le quotidien des habitants.

Neuilly-sur-Marne mène une politique volontariste en matière de développement durable, de mobilité douce et de préservation des espaces naturels.

La collectivité favorise également l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion dans ses recrutements.

Les projets municipaux intègrent désormais une dimension environnementale et sociale, à laquelle chaque agent peut contribuer, quelle que soit sa fonction.

Choisir Neuilly-sur-Marne, c’est rejoindre une collectivité engagée et bienveillante, où le service public garde tout son sens.
C’est aussi bénéficier :

• D’un cadre professionnel stable et évolutif.
• D’une reconnaissance des compétences.
• D’un projet collectif orienté vers la qualité de vie des habitants et la modernisation des services municipaux.
  Les candidatures sont ouvertes à tous les profils animés par l’esprit de service public et le goût du travail d’équipe.