Nombre d'heures annuelle pour travail de nuit - temps de travail

Pour une aide-soignante de nuit en EHPAD territorial travaillant à temps plein, voici les informations générales concernant la durée annuelle du travail et les congés en 2024, basées sur le cadre légal et réglementaire applicable à la fonction publique territoriale.

1. Durée annuelle du travail à temps plein

- Dans la fonction publique territoriale, la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine.
- Sur une année, cela correspond généralement à 1517 heures de travail effectif, en tenant compte des congés légaux.
- Cette durée peut être adaptée selon les spécificités du poste, notamment le travail de nuit, qui peut avoir des aménagements particuliers.
- Il est important de vérifier les dispositions du règlement intérieur de votre établissement ou les accords collectifs locaux, car ils peuvent prévoir des modalités spécifiques pour le travail de nuit.

2. Congés payés

- Vous mentionnez bénéficier de 25 jours de congés payés, ce qui correspond en général au minimum légal pour un emploi à temps plein.
- Ces jours sont calculés sur la période de référence légale (du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours).

3. Jours fériés en 2024

- En 2024, il y a 11 jours fériés légaux en France, à savoir :
- 1er janvier (Jour de l’An)
- 29 mars (Vendredi Saint, selon les régions, à vérifier)
- 1er avril (Lundi de Pâques)
- 1er mai (Fête du Travail)
- 8 mai (Victoire 1945)
- 9 mai (Ascension)
- 20 mai (Lundi de Pentecôte)
- 14 juillet (Fête Nationale)
- 15 août (Assomption)
- 1er novembre (Toussaint)
- 11 novembre (Armistice 1918)
- 25 décembre (Noël)

- Le Vendredi Saint (29 mars) n’est pas un jour férié sur tout le territoire, il est surtout reconnu en Alsace-Moselle.
- Le nombre de jours fériés auxquels vous pouvez prétendre dépend également des règles applicables dans la fonction publique territoriale et des dispositions internes de votre collectivité.

4. Attention

- Le travail de nuit peut impliquer des dispositions particulières pour les heures et la récupération.
- La gestion des jours fériés (jours travaillés ou non, majorations éventuelles) est souvent précisée dans le cadre du règlement intérieur ou de conventions collectives.
- Pour des informations précises adaptées à votre situation, il est recommandé de consulter le service des ressources humaines de votre collectivité territoriale ou de vous référer aux fiches officielles sur l’organisation du travail dans la fonction publique territoriale, disponibles sur emploi-collectivites.fr.

En résumé, pour un poste à temps plein, la durée annuelle est généralement de 1517 heures, avec 25 jours de congés payés. En 2024, il y a en principe 11 jours fériés légaux, sous réserve d’aménagements locaux spécifiques.