nombres de trimestres par enfants pour le calcul de la retraite- retraite
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Auxiliaire de puériculture-AP
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Nombres de trimestres par enfants pour le calcul de la retraite
Je suis titulaire dans la fonction publique hospitalière depuis 2013,je travaillais dans le secteur privé avant, j’ai eu trois enfants, j’étais contractuelle à l’hopital à la naissance de mon premier enfant et en congé parental pour la naissance des deux autres. Mes enfants sont nés avant 2004.Je souhaiterai savoir combien de trimestres par enfants seront pris en compte lors du calcul de ma retraite. Merci de votre réponse.
Auxiliaire de puériculture-AP
Dans votre situation, voici les éléments à prendre en compte concernant la prise en compte des trimestres pour enfants dans le calcul de votre retraite en tant que fonctionnaire hospitalier titulaire depuis 2013 :
1. **Règles générales pour les fonctionnaires**
- Les fonctionnaires bénéficient de bonifications de trimestres liées à la maternité et à l’éducation des enfants.
- Ces bonifications peuvent être différentes de celles du régime général de la Sécurité sociale.
2. **Congé parental et périodes avant titularisation**
- Vous étiez contractuelle au moment de la naissance de votre premier enfant et en congé parental pour les deux suivants.
- En tant que contractuelle, vos droits retraite pour cette période dépendent de la prise en compte dans votre activité validable (régime général ou autres régimes).
3. **Trimestres pour enfants nés avant 2004**
- Depuis la réforme, pour les enfants nés avant 2004, la durée de majoration de trimestres est en général fixée à 8 trimestres par enfant élevé.
- La fonction publique hospitalière applique souvent cette règle pour des enfants nés avant 2004, sous réserve des conditions d'éligibilité.
4. **Cas spécifique de la maternité et de l’éducation**
- Pour chaque enfant, 4 trimestres sont accordés automatiquement pour la maternité.
- Une majoration complémentaire peut être attribuée pour l’éducation prolongée, notamment si vous avez échangé un congé parental.
- Le cumul ne peut pas dépasser 8 trimestres par enfant.
5. **Précautions et recommandations**
- Les règles peuvent varier selon votre situation individuelle, notamment selon la prise en compte des périodes comme contractuelle et en congé parental par la CNRACL (Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales), régime de retraite des fonctionnaires hospitaliers.
- Il est conseillé de consulter votre relevé de carrière sur le site officiel de la CNRACL ou auprès de votre service des ressources humaines.
- Pour plus de détails, les fiches pratiques du site emploi-collectivites.fr sur la retraite des agents publics peuvent être utiles.
**En résumé :**
- Vous pouvez généralement bénéficier de 8 trimestres par enfant né avant 2004, répartis entre maternité et éducation.
- La période contractuelle et les congés parentaux doivent être vérifiés pour leur prise en compte par le régime retraite.
- Le calcul précis nécessite la consultation de votre dossier individuel.
Pour des informations détaillées, vous pouvez consulter : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm ainsi que les sites officiels comme service-public.fr ou cnracl.retraites.fr.
1. **Règles générales pour les fonctionnaires**
- Les fonctionnaires bénéficient de bonifications de trimestres liées à la maternité et à l’éducation des enfants.
- Ces bonifications peuvent être différentes de celles du régime général de la Sécurité sociale.
2. **Congé parental et périodes avant titularisation**
- Vous étiez contractuelle au moment de la naissance de votre premier enfant et en congé parental pour les deux suivants.
- En tant que contractuelle, vos droits retraite pour cette période dépendent de la prise en compte dans votre activité validable (régime général ou autres régimes).
3. **Trimestres pour enfants nés avant 2004**
- Depuis la réforme, pour les enfants nés avant 2004, la durée de majoration de trimestres est en général fixée à 8 trimestres par enfant élevé.
- La fonction publique hospitalière applique souvent cette règle pour des enfants nés avant 2004, sous réserve des conditions d'éligibilité.
4. **Cas spécifique de la maternité et de l’éducation**
- Pour chaque enfant, 4 trimestres sont accordés automatiquement pour la maternité.
- Une majoration complémentaire peut être attribuée pour l’éducation prolongée, notamment si vous avez échangé un congé parental.
- Le cumul ne peut pas dépasser 8 trimestres par enfant.
5. **Précautions et recommandations**
- Les règles peuvent varier selon votre situation individuelle, notamment selon la prise en compte des périodes comme contractuelle et en congé parental par la CNRACL (Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales), régime de retraite des fonctionnaires hospitaliers.
- Il est conseillé de consulter votre relevé de carrière sur le site officiel de la CNRACL ou auprès de votre service des ressources humaines.
- Pour plus de détails, les fiches pratiques du site emploi-collectivites.fr sur la retraite des agents publics peuvent être utiles.
**En résumé :**
- Vous pouvez généralement bénéficier de 8 trimestres par enfant né avant 2004, répartis entre maternité et éducation.
- La période contractuelle et les congés parentaux doivent être vérifiés pour leur prise en compte par le régime retraite.
- Le calcul précis nécessite la consultation de votre dossier individuel.
Pour des informations détaillées, vous pouvez consulter : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm ainsi que les sites officiels comme service-public.fr ou cnracl.retraites.fr.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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