Non-délivrance attestation employeur (établissement public)- recrutement

Question

Non-délivrance attestation employeur (établissement public)

Bonjour, J’ai été agent public vacataire soumis Article 1 décret n 88 145 du 15 février 1988, pour le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (Le CNFPT est un établissement public, paritaire et déconcentré). J’ai été embauché pour réaliser une étude, pour une durée d’un mois et demi (déc. 2014, janv.2015). Mon "contrat" était sous forme de "Lettre de demande de ressources". J’ai été payé pour la prestation, mais je n’ai pas eu d’attestation employeuse destinée à Pôle Emploi. D’après mon ancien employeur, il ne lui est pas possible de m’en délivrer une… Pourquoi est ce que ça bloque? Qui a tort, qui a raison? … En tout cas, c’est embêtant pour mon dossier d’indemnisation… Merci.

Attaché territorial

Economie - Développement

Answer 1

Bonjour

Une attestation doit être délivrée aux salariés, ayant été recruté avec un contrat ou un arrêté.
Vous avez été recrutée pour une mission. Avez vous été rémunéré en votre nom ou sous couvert d’une société?

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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Responsable de l’antenne romainvilloise de l’Agence Locale d’Insertion F/H

chargé de mission développement économique H/F

Chef de projets (F/H)

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